陕西省专业社会工作者职业认同研究

发布时间：2023-03-25 03:36

　　自2006年以来,伴随着政府一些列促进社会工作发展的政策文件的出台,社会工作在全国各地如火如荼的开始了建设与发展工作,在党和国家的大力扶持和推动下,社会工作正在以惊人的速度适应我国社会发展的需要。然而,在这个快速发展过程中亦出现了诸多问题,如:社会工作专业人才队伍建设缓慢、人员流动率高、公众认同低等问题对社会工作专业化、职业化发展产生着制约作用。本文以职业认同为研究视角,对陕西省专业社会工作者的职业认同进行研究,了解其职业认同现状,探索影响其职业认同的因素,探寻提高专业社会工作者职业认同的有效措施。论文分为四章。在第一章绪论中,笔者阐述了本文的研究背景、研究意义以及进行了相关研究的文献回顾;在第二章研究设计中,主要介绍了本文的研究对象、研究方法以及研究思路;第三章为研究发现与影响因素分析,主要包括研究样本的基本情况介绍、陕西省专业社会工作者职业认同状况描述与分析以及职业认同影响因素的分析,研究发现,陕西省专业社会工作者在职业安全、职业归属和职业价值方面处于中等水平的认可,深入进行影响因素分析发现,职业安全中,工资少、福利差、工作繁重、亲朋认可低是专业社会工作者认同度低的主要因素;在职业...

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 理论意义
        1.2.3 实践意义
    1.3 文献回顾
        1.3.1 国内外国社会工作职业认同研究现状
        1.3.2 文献总结
        1.3.3 相关概念界定
        1.3.4 职业认同的操作化
第二章 研究设计
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
        2.2.1 问卷调查法
        2.2.2 深入访谈法
    2.3 研究框架
第三章 研究发现与影响因素分析
    3.1 研究对象基本情况
    3.2 陕西省专业社会工作者职业认同情况
        3.2.1 专业社会工作者的职业安全情况
        3.2.2 专业社会工作者的职业归属情况
        3.2.3 专业社会工作者的职业价值情况
        3.2.4 总结与归纳
    3.3 专业社会工作者职业认同的影响因素
        3.3.1 职业安全层面影响因素探析
        3.3.2 职业归属层面影响因素探析
        3.3.3 职业价值层面影响因素探析
        3.3.4 关于专业社会工作者身份的讨论
第四章 提升专业社会工作者职业认同的对策与建议
    4.1 专业社工个人层面
        4.1.1 树立正确价值观念,展现社会工作价值
        4.1.2 创新社会工作理念,提升实务工作能力
    4.2 高校社工专业教育层面
        4.2.1 强化专业理论学习,提高学生理论水平
        4.2.2 完善校外实习机制,加强实践教学环节
    4.3 社会工作类社会组织层面
        4.3.1 提升社工福利待遇,增强社工安全感
        4.3.2 完善组织管理制度,提升社工归属感
        4.3.3 组织职业能力培训,增强社工能力感
    4.4 政府层面
        4.4.1 制定整体发展规划,构建社工发展框架
        4.4.2 建立薪酬管理制度、完善人才激励制度
        4.4.3 加强组织监管工作,注重项目评估工作
        4.4.4 建立社工督导制度,培养本土督导人才
        4.4.5 加大社工宣传力度,提升社会各界认可
        4.4.6 扩大资金投入力度,持续提供资金支持
结语
    总结
    讨论
参考文献
附录
    附录1 陕西省专业社会工作者职业认同研究问卷
    附录2 陕西省专业社会工作者职业认同研究访谈提纲
致谢



本文编号：3770453