工作-生活平衡政策与职业生涯管理

发布时间：2023-04-07 22:08

　　<正>新时代企业青年员工的成长受到全球化和网络化的影响,希望在工作中能有良好的薪酬和福利,强调工作-生活的平衡和职业的发展,具有注重个人和组织的发展、重视职业规划、流动性强等特征。如何对新时代的青年员工进行有效的管理和激励,也成为企业管理者们面临的重大挑战。重视并不断改善职业生涯管理对组织的发展非常重要,可以提高组织的凝聚力,充分调动员工的积极性等。

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【文章目录】：
职业生涯管理
    职业生涯管理的概念
    职业生涯管理的意义
工作-生活平衡政策
    工作-生活平衡的概念
    工作-生活平衡的研究意义
组织中的工作-生活平衡政策
    弹性工作政策
    员工互助计划
    工作分享制



本文编号：3785416