基于幸福感的阜新煤矿职工职业倦怠与安全相关问题的研究

发布时间：2017-07-26 01:17

  本文关键词：基于幸福感的阜新煤矿职工职业倦怠与安全相关问题的研究

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【摘要】：主观幸福感是自我为标准的对幸福评价。它是根据自我给定的标准,来衡量自身的生活质量和生活状态的评估。职业倦怠同样也是一个自我感觉与自我评估,代表着现代人在应对复杂社会时产生的亚健康的生存状态和低落的情绪。是个体心理综合评估,包括情感耗竭、人格解体、个人成就感这三个方面。笔者就阜新地区九所煤矿一线职工的主观幸福感与职业倦怠的具体问卷调查和分析,来探索和研究影响煤矿一线职工的主观幸福感的因素,通过对安全因素、劳动强度、职业因素、社会因素和家庭因素的分析,以此来探索提升煤矿一线职工主观幸福感的途径,并通过以上因素的分析,探索改善他们职业倦怠的方法和对策。通过这些分析,得出煤矿职工主观幸福感与职业倦怠的直接关系,主观幸福感的整体生活满意度、正性情绪情感与职业倦怠的情绪衰竭与个性化标准回归系数负相关。主观幸福感的负性情绪情感与职业倦怠的情绪衰竭与个性化标准回归系数正相关。
【关键词】：主观幸福感 煤矿一线职工 职业倦怠
【学位授予单位】：辽宁工程技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C912.6;TD791
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 绪论10-12
• 1.1 国内外研究现状10-11
• 1.2 本文研究的意义及技术路线11-12
• 2 在职职工幸福感调查12-21
• 2.1 主观幸福感的概念12-15
• 2.1.1 幸福观12-13
• 2.1.2 幸福感13-14
• 2.1.3 幸福感指数14-15
• 2.2 在职职工幸福感调查15-21
• 2.2.1 主观幸福感的内容15
• 2.2.2 恩格尔系数与幸福指数的关系15-16
• 2.2.3 我国民众主观幸福感调查数据16-17
• 2.2.4 影响幸福感的因素17-21
• 3 阜新煤矿一线职工幸福感调查21-27
• 3.1 阜新煤矿一线职工幸福感调查21-23
• 3.2 阜新煤矿一线职工职业倦怠调查23-27
• 3.2.1 职业倦怠的概念23
• 3.2.2 职业倦怠感是一种心理障碍23-27
• 4 影响煤矿职工增加职业倦怠的因素方面存在的问题27-34
• 4.1 职业因素27-28
• 4.1.1 煤矿工作一直是受人歧视的职业27-28
• 4.1.2 阜新煤矿在影响职业倦怠职业因素方面存在的问题28
• 4.2 安全因素28-29
• 4.2.1 缺乏安全感是降低幸福感的又一大因素28-29
• 4.2.2 阜新煤矿在职工职业倦怠的安全因素方面存在的问题29
• 4.3 社会因素29-31
• 4.3.1 人民的幸福感是和谐社会的标识29-30
• 4.3.2 阜新煤矿在增加职业倦怠的社会因素方面存在的问题30-31
• 4.4 家庭因素31
• 4.4.1 家庭因素是影响幸福感的主要因素31
• 4.4.2 阜新煤矿影响幸福指数的家庭因素中存在的问题31
• 4.5 教育因素31-32
• 4.5.1 教育因素是影响幸福感的一大因素31-32
• 4.5.2 阜新煤矿在影响职工幸福感的教育因素方面存在的问题32
• 4.6 自身性格因素32-34
• 4.6.1 性格的差异导致对幸福的感受的区别32-33
• 4.6.2 阜新煤矿在影响个人性格方面存在的问题33-34
• 5 改善煤矿职工幸福感途径34-44
• 5.1 加强煤矿的安全建设34-36
• 5.1.1 安全的硬件建设34-35
• 5.1.2 安全软件的建设35-36
• 5.2 加强煤矿的企业文化建设增强煤矿职工的职业自豪感36-37
• 5.3 合理改善职业倦怠的途径37-40
• 5.3.1 引入专业减压疏导37-38
• 5.3.2 帮助一线职工走出亚健康心理38
• 5.3.3 培养管理者的心理技能38-39
• 5.3.4 有计划的推行职业轮岗制39
• 5.3.5 完善激励和欣赏机制39-40
• 5.3.6 提升员工成就感减少职业倦怠的发生40
• 5.4 增加员工的幸福感的途径40-42
• 5.4.1 管理者要给员工带来更多的感受幸福的机会40-41
• 5.4.2 营造快乐的工作氛围41
• 5.4.3 给一线职工更多的情感关怀41-42
• 5.5 加大煤矿环境建设增强员工自豪感42
• 5.6 给煤矿一线职工开辟更多的文化娱乐途径42-44
• 5.6.1 带来员工走出去42
• 5.6.2 给员工送进来42-43
• 5.6.3 设置更多的体育娱乐设施43-44
• 6 结论44-45
• 参考文献45-47
• 附表一47-52
• 附表二52-58
• 作者简历58-60
• 学位论文数据集60

【参考文献】

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本文编号：574145