士兵就业焦虑社会工作介入项目书

发布时间：2017-08-17 03:02

  本文关键词：士兵就业焦虑社会工作介入项目书

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【摘要】：老兵复员的相关工作问题对于我国国防事业发展具有突出的重要性,根据相关兵役制度,士兵终究面临退伍问题,而其中部分退役士兵复员后因没考上学以及学习技术,从而导致没有一技之长,面临就业难等问题,进而产生心理障碍。每年大多数复员士兵都会有不同程度的情绪障碍,而就业焦虑是最常见情绪障碍的表现形式,在所有情绪障碍中占有非常重要的位置,它的表现最为突出的。它作为一种消极的情绪,不但严重影响士兵的身心发展,而且使士兵在复员前精神紧张,情绪低迷,做事情无精打采,无心服役,不仅不利于部队的发展,也不利于士兵自身的发展。 本文的第一部分将介绍选题的来源及选题的意义。基于笔者在部队工作而且每年笔者都经历士兵复员的全过程,直到给复员士兵购票返乡。笔者深有感触,深刻体会到他们的焦虑,也是借此机会对这一课题加以研究,希望有所收获。本文主要从九个部分对士兵焦虑进行介入分析,分别为项目的基本信息、项目来源、项目方法及项目研究综述、项目目标、理论依据、项目实施的过程、项目评估、项目创新性、项目经费和论文的不足和展望。
【关键词】：士兵 复员 就业焦虑
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：E263;C916
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 一、项目来源5-7
• (一) 选题背景5
• (二) 需求评估及项目预设5-7
• 二、项目方法及项目研究综述7-8
• (一) 项目方法7
• (二) 项目研究综述7-8
• 三、项目目标8-10
• (一) 直接目标8-9
• (二) 间接目标9-10
• 四、理论分析10-12
• (一) 就业焦虑10
• (二) 就业焦虑的相关理论10-12
• 五、项目的实施过程12-32
• (一) 调查分析12-14
• (二) “心灵之窗”个案辅导14-29
• (三) “快乐就业”小组工作干预方案29-32
• 六、项目评估32-33
• 七、项目创新性33-34
• 八、项目经费34-35
• 九、论文存在的不足和展望35-36
• (一) 论文存在的不足35
• (二) 论文的展望35-36
• 致谢36-37
• 参考文献37-38
• 附录138-41
• 附录241-43
• 作者简介43
• 攻读硕士学位期间研究成果43-44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 李国珍;徐乃斌;雷明珠;;社会工作专业学生对本专业认同感的状况调查——以武汉市为例[J];社会工作下半月(理论);2008年02期

2 张弛 ,刘鹂;择业期间大学生焦虑水平及其影响因素[J];中国心理卫生杂志;2002年11期

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本文编号：686767