“推拉理论”下高校毕业生人才流失影响因素及对策研究

发布时间：2025-01-04 03:42

　　 知识经济时代下区域间人才流动变得日益频繁,小城市的"人才出走"现象尤为严重。文章结合浙江省丽水市人才流失现状,以"推拉理论"的视角寻找丽水地区高校毕业生人才流失的原因,提出吸引人才回流的相关对策。

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【文章目录】：
一、丽水市高校毕业生人才流失现状
二、丽水市高校毕业生流失原因分析
    （一）人才流失的客观推力因素
    （二）人才流失的主观影响因素
三、应对毕业生人才流失的对策及建议
    （一）完善人才发展机制，加强校企合作力度
        1. 建立和完善人才管理发展体系
        2. 结合实际需求制定人才政策
        3. 应进一步完善人才市场的社会服务体系
        4. 深入校企合作
    （二）优化产业结构，吸引专业人才回流
        1. 精准施策扶强扶优
        2. 促进产业集群发展
        3. 加快推进企业技术创新
    （三）增强就业政策宣传力度，打破信息传递壁垒
    （四）健全用工制度，落实企业福利制度
四、结语



本文编号：4022852