血汗劳工与英国最低工资法研究

发布时间：2017-07-31 16:31

  本文关键词：血汗劳工与英国最低工资法研究

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【摘要】：自18世纪下半期,英国工业革命迅猛发展,随着生产技术革新与生产规模扩大,血汗劳工大量涌现,劳工工资问题随之产生。血汗劳工作为廉价劳动力来源之一,促进着英国经济发展,但出现诸多令人始料不及的问题。19世纪中期到20世纪初期,英国政府在社会舆论压力下,调查研究、颁布相关立法,探索有效措施,以期改善血汗劳工的处境,遏止社会反对之声。英国工人阶级尤其是血汗工人遭遇不公正、不合理待遇,主要表现在：一,高强度的劳动量；二,超长的工作时间；三,工作与生活条件及其恶劣；四,女性血汗劳工处境困苦,女工承担了社会与家庭的双重压力。 血汗工人与血汗工厂侵蚀英国社会,引起诸多历史学家、社会改革家与社会组织关注,他们纷纷要求英国政府颁布相关立法措施加以解决,其中工会、女权组织与雇主组织提出解决之策。面对社会各界的压力,英国政府针对血汗劳工问题推出了国家性干预措施,颁布工资法,但收效甚微。英国最低工资立法的历史进程,大致分为三个阶段：一、自由放任阶段(1896-1905年)这是最低工资立法尝试性探索时期,当时英国深自由主义思潮影响,相继出台了平均工资、实物工资政策,但并不是真正意义上的最低工资立法；二、酝酿发展阶段(1906-1908年)工人运动蓬勃发展,集体谈判制度勃然而兴。自工业化时期开始,工会将确定最低工资制度与建立社会保障制度等问题联系起来,向雇主提出合理的福利要求,敦促政府建立有效的社会保障制度,改善工人的社会福利；三、经过曲折的历史进程,英国1909年最低工资法出台。该法案规定所有工人的工资标准、工作条件与生活环境,一旦雇主不予执行,必将遭受沉重打击。 总之,20世纪初英国颁布的最低工资法,改善了工人阶级生活生产环境,有利于英国社会制度完善与经济发展。但英国政府对劳工工资问题,采取协商自治与集体谈判原则,支持劳资双方借由集体谈判手段以解决劳工工资、工人福利等问题,以国家性措施为辅助,在一定程度上保障劳资双方在相对平等的基础上谈判协商不同问题,但国家政策的效用有所限制。在某种意义上,这也是日后英国尝试解决工人工资问题而不断探索的诠释。
【关键词】：英国 血汗劳工 血汗工厂 最低工资法
【学位授予单位】：陕西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D956.1;K561.4
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 目录6-8
• 绪论8-14
• 一、论文选题的意义8
• 二、国内外研究现状8-13
• 三、研究方法13-14
• 第一章 血汗劳工与血汗工厂14-32
• 第一节 血汗劳工的由来14-21
• 一、劳工工资与血汗劳工14-19
• 二、血汗劳工出现的原因19-21
• 第二节 血汗劳工的地区与人群差异21-27
• 一、血汗劳工的地区性差异21-23
• 二、血汗劳工的人群性差异23-27
• 第三节 血汗工厂的成因分析27-32
• 一、工人组织的匮乏27-28
• 二、雇主组织的唯利是图28-30
• 三、生产组织的畸形发展30-32
• 第二章 血汗劳工问题的社会化解取向32-60
• 第一节 工人：依托工会以维权32-38
• 一、女工工会33-35
• 二、犹太工会35-36
• 三、家庭工人工会36-38
• 第二节 雇主：有限让步以维稳38-41
• 一、雇主联合的加强39-40
• 二、伦敦调解与仲裁委员会40-41
• 第三节 妇女：推动国家层面的解决41-49
• 一、国家妇女工人联合会44-47
• 二、妇女工业理事会47-49
• 第四节 政府：由放任到干涉的过渡49-60
• 一、贫困观的变革49-51
• 二、国家干预政策的初步形成51-57
• 三、国家干预措施的局限性57-60
• 第三章 血汗劳工问题的政府化解取向：最低工资法60-78
• 第一节 英国最低工资法的缘起60-69
• 一、血汗劳工展览的举行60-63
• 二、反血汗劳工运动的发展63-64
• 三、血汗劳工委员会的活动64-67
• 四、工资委员会的创建67-69
• 第二节 英国最低工资法的嬗变69-74
• 一、自由放任阶段69-71
• 二、酝酿发展阶段71-72
• 三、1909年英国最低工资法出台72-74
• 第三节 英国最低工资法的影响74-78
• 结语78-80
• 参考文献80-84
• 致谢84-86
• 攻读硕士学位期间科研成果86

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 徐孝明;英国费边社会主义产生的历史背景与思想渊源[J];杭州师范学院学报;1997年05期

2 李雪松;;19世纪英国工人运动与国会改革[J];华中师范大学学报(哲学社会科学版);1987年03期

3 杨豫;英国工业革命与民众文化水平[J];南京大学学报(哲学社会科学版);1994年04期

4 丁建定;英国现代社会保障制度的建立(1870-1914)[J];史学月刊;2002年03期

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本文编号：600094