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论欧盟社会伙伴及其社会对话

发布时间:2020-12-25 16:54
  劳资关系随着资本主义制度的产生而产生,是阶级社会最重要的生产关系之一,是经济学家、政治家、社会学家和理论家共同关注的焦点问题。在西方社会中,欧洲以其注重社会和谐、福利保障的社会市场经济而区别于自由主义市场经济。事实上,社会伙伴关系也起源于欧洲国家,社会对话被当作是解决欧洲各国劳资关系问题的重要手段。随着欧洲一体化的深化和扩大,欧盟社会伙伴,简单的说,就是欧洲层级劳资双方的代表,不断发展壮大、结构日趋完善,地位逐步提升,由最初的利益集团、压力团体转变为欧盟社会政策制定的立法者。 全文分为四个部分: 第一部分,欧洲劳资关系理论的传统与转变。劳资关系随着资本主义制度的产生而产生,劳资关系理论也随着资本主义制度的演变而不断变化。资本主义社会的发展经历了自由资本主义、垄断资本主义和社会资本主义三个不同的历史时期,相应,西方社会的劳资关系理论也经历了由马克思劳资对立学说向劳资政策协调理论的转变。劳资关系一步步由从属、对抗转变为合作、伙伴关系。 第二部分,欧盟社会伙伴概述。欧盟社会伙伴由有能力参与欧盟社会对话的雇主组织和工会组织构成。在欧洲层面,有许多雇主组织,它们分别代表着不同的... 

【文章来源】:河北师范大学河北省

【文章页数】:48 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
引言
一、欧洲劳资关系理论的传统与转变
    (一) 自由资本主义时期——马克思劳资对立学说
    (二) 垄断资本主义时期——国家主导型劳资关系
    (三) 社会资本主义时期——劳资政策协调理论
二、欧盟社会伙伴概述
    (一) 欧盟社会伙伴概念辨析
    (二) 欧洲雇主组织的概况
    (三) 欧洲工会总会的概况
三、欧盟社会伙伴角色的转变
    (一) 欧盟社会伙伴关系的成因
    (二) 欧共体社会政策制定模式及社会伙伴对其影响
    (三) 欧盟社会对话模式及社会伙伴角色的转变
四、欧盟社会对话的意义和启示
    (一) 理论意义
    (二) 实践意义
    (三) 对我国的启示
结语
注释
参考文献
后记


【参考文献】:
期刊论文
[1]协商民主引论[J]. 陈家刚.  马克思主义与现实. 2004(03)
[2]入世与我国劳资关系协调的探讨[J]. 曹艳春.  河北职业技术师范学院学报(社会科学版). 2003(02)
[3]国内欧盟社会政策研究之我见[J]. 周弘.  欧洲研究. 2003(01)
[4]全球化对欧洲合作主义福利国家的挑战[J]. 郑秉文.  世界经济. 2002(06)
[5]马克思主义劳资关系理论与当代社会[J]. 周新军.  经济评论. 2001(05)



本文编号:2938043

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