云南省文化惠民示范村绩效评价工作研究
【学位单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：G249.27
【文章目录】：
摘要
abstract
绪论
（一）研究背景
（二）研究目的和意义
（三）相关问题的研究综述
1.关于（农村）公共文化服务体系现状的研究
2.对云南农村公共文化服务体系及云南省文化惠民示范村的研究
3.对农村公共文化服务体系评价的研究
4.几个相关概念的辨析
（四）研究理论和研究方法
1.研究理论
2.研究方法
（五）研究难点和创新点
1.研究难点
2.创新点
一、云南省文化惠民示范村绩效评价工作的开展情况
（一）工作的组织实施
（二）绩效评价指标体系的运用
1.绩效评价体系的设计理念、目标价值
2.绩效评价体系的构成
（三）绩效评价工作的执行过程
（四）绩效评价工作的结论
1.文化基础设施建设成效突出
2.公共文化服务供给丰富多样
3.农村文化产业初步发展
4.制度保障日趋完善
5.补助经费绩效显著
6.文化惠民示范村的建设理念深入人心
二、云南省文化惠民示范村绩效评价工作的问题和成因
（一）存在的问题
1.评价主体单一
2.评价机制不完善
3.评价指标体系结构不合理
4.评价结果与实际情况存在明显偏差
（二）原因分析
1.政府部门传统的“办文化、管文化”的落后指导思想的制约
2.政府主导下的单一主体文化管理体制的制约
3.主管部门缺乏绩效管理理念,重绩效评估,轻绩效管理
4.绩效评价工作的价值取向把产出和产品放在首位
5.工作中没有合理引入竞争和激励机制
6.农村文化发展不平衡现状的制约
三、改进云南省文化惠民示范村绩效评价工作的对策和建议
（一）文化惠民示范村绩效管理的落脚点是提高农民群众满意度
（二）建立多元主体参与的文化惠民示范村建设管理模式
（三）文化惠民示范村的绩效管理应与当前农村文化发展程度相适应
（四）提高文化惠民示范村绩效管理的制度化水平
（五）完善文化惠民示范村绩效管理综合评价指标体系
结语
参考文献
致谢
【参考文献】
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本文编号：2860118
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