中国传统文化对当代管理实践的影响研究

发布时间：2023-03-06 21:15

　　基于中国当代丰富的管理实践和管理理论建构本土化背景,从经验数据出发研究传统文化对当代管理实践的影响。通过对21家行业领先企业深度访谈,运用扎根理论编码技术,得出相关结论。研究表明,中国当代管理实践由管理理念、管理模式和管理实务构成。对当代管理实践产生影响的传统文化主要是儒道两家:儒家重视社会规范等方法论,主要影响"人"或"群体"相关实践如人才管理等;道家侧重于阴阳易变等世界观,主要影响"环境""趋势"相关实践如战略等。并揭示了中国传统文化对当代管理实践影响的具体机制。

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【文章目录】：
1 研究背景
2 文献回顾
3 研究方法
    3.1 文本来源
    3.2 抽样访谈
    3.3 文本分析
        3.3.1 开放编码与聚焦编码
            (1)管理理念
            (2)管理模式
            (3)管理实务
        3.3.2 理论编码
            (1)路径1:传统文化影响管理理念
            (2)路径2:心念、易念、常念分别或共同影响管理实务中的战略
            (3)路径3:合念则影响市场、人才和领导的整体取向
            (4)路径4:传统文化特别是儒家思想还通过其他观念直接影响管理实务
            (5)路径5:组织复盘调整形成管理模式
4 讨论和结论



本文编号：3757400