文化例外的再解读:国有文化企业分类管理的思考

发布时间：2017-06-12 06:09

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【摘要】：在国有文化企业分类改革中,文化例外是指导国有文化企业分类管理的重要原则。文章从文化例外的理论依据入手,分析了文化例外的原因,并指出国有文化企业分类改革中体现文化例外的措施表现,探讨了文化例外与进一步改革开放相衔接的问题。
【作者单位】： 东华大学;
【关键词】： 国有文化企业改革 文化例外 分类管理
【分类号】：G124
【正文快照】： 2015年9月,中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》,提出了“在国有企业改革大框架下,充分体现文化例外要求。”其后的2016年7月,由中宣部等五部门联合出台了《关于深化国有文化企业分类改革

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本文编号：443422