我国创新文化的短板及其成因分析

发布时间：2017-06-13 16:15

  本文关键词：我国创新文化的短板及其成因分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：面对日益复杂的国际政治形势和日益趋紧的资源环境约束,只有创新,才能使一个国家长期可持续发展。实现国家创新,尤其是全国范围内的全面自主创新,必须依赖于全社会的国民创新文化作为支撑。因此,加强创新文化建设将是中国建设创新型国家和实现可持续发展必须面临的一项紧迫而又艰巨的重要任务。因此,为了对中国创新文化及其建设提供研究基础,文章试图开展对中国创新文化短板及其成因分析,主要包括中国创新文化的短板查找、中国创新文化短板现象的深层原因分析和中国创新文化短板的整体提升方案设计三方面内容。首先,通过由个体创新精神、团队创新精神和社会创新氛围所构成的创新文化概念体系和44个创新文化测度指标体系,进行问卷的初稿设计、测试定稿,得到国民创新文化调查问卷,基于大样本问卷调查,考察了中国创新文化的基本现状,重点剖析了制约国家自主创新的文化短板,发现“平等文化”、“包容文化”、“冒险精神”、“崇尚个性”是中国创新文化的绝对短板,“求变精神”、“诚信文化”、“怀疑精神”是中国创新文化的相对短板,并且这些短板皆具有较强的稳健性和强壮性,创新文化短板导致了社会创新氛围的严重缺失和个体创新精神的明显不足。其次,基于创新文化短板成因模型对我国创新文化中的短板现象进行成因分析。以《论语》作为我国传统文化的综合代表,根据构建的创新文化概念体系对其解构和内容分析,发现我国传统文化缺陷是我国创新文化短板中平等文化、冒险精神、崇尚个性、求新求变精神、怀疑精神五大短板现象形成的重要深层原因;以中国近现代发生的重大社会事件和外来文化影响中国的重大事件为内容分析材料,发现社会裂变伤害是我国创新文化短板中诚信文化和包容文化短板现象形成的重要内因,外来文化侵蚀是其形成的重要外因,即社会裂变伤害和外来文化是其形成的重要原因。最后,通过查找的中国创新文化短板结合其形成原因,从国民创新精神和社会创新氛围两个维度进行短板的整体提升;针对冒险精神、求变精神、个性精神、怀疑精神、平等文化、包容文化、诚信文化七大短板进行制度弥补;把创新文化建设融入国家战略,针对创新文化短板进行政策提升。开展国家创新文化体系建设,为国家的自主创新跃迁构造一个健全的文化基础与氛围。
【关键词】：创新文化 问卷调查 短板因素 形成原因 提升方案
【学位授予单位】：重庆邮电大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G122
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-13
• 第1章 绪论13-22
• 1.1 课题来源13
• 1.2 研究背景与意义13-14
• 1.2.1 研究背景13-14
• 1.2.2 研究意义14
• 1.3 国内外研究及评述14-20
• 1.3.1 国内外研究现状14-19
• 1.3.2 现有研究评述19-20
• 1.4 研究内容20-21
• 1.5 本文的创新点21
• 1.6 本章小结21-22
• 第2章 研究设计22-26
• 2.1 研究框架22-23
• 2.2 方法体系23-24
• 2.3 技术路线24-25
• 2.4 本章小结25-26
• 第3章 我国创新文化现状调查26-32
• 3.1 问卷设计及调查样本26-29
• 3.1.1 概念体系构建26-27
• 3.1.2 问卷初稿设计27-28
• 3.1.3 问卷测试定稿28-29
• 3.2 调查抽样29
• 3.3 问卷效度和信度检验29-31
• 3.3.1 效度检验30
• 3.3.2 信度检验30-31
• 3.4 调查对象描述31
• 3.5 本章小结31-32
• 第4章 我国创新文化现状分析32-41
• 4.1 分析标准定义32
• 4.2 副范畴得分分析32-33
• 4.3 创新文化概念体系得分汇总33-37
• 4.3.1 原始主范畴得分分组35
• 4.3.2 调整后主范畴得分分组35
• 4.3.3 主范畴短板分析35-36
• 4.3.4 核心范畴得分汇总分析36-37
• 4.4 中国创新文化短板的分组一致性37-39
• 4.4.1 性别分组得分的一致性37-38
• 4.4.2 年龄分组得分的一致性38
• 4.4.3 学历分组得分的一致性38
• 4.4.4 职业分组得分的一致性38-39
• 4.4.5 地区分组得分的一致性39
• 4.5 本章小结39-41
• 第5章 我国创新文化短板现象的深层原因41-57
• 5.1 基于传统文化缺陷的创新文化短板现象分析42-48
• 5.1.1 文本分析42-44
• 5.1.2 传统文化缺陷归纳44-47
• 5.1.3 缺陷与短板关系分析47-48
• 5.2 基于社会裂变伤害的创新文化短板现象分析48-52
• 5.2.1 过程分析48-50
• 5.2.2 社会裂变伤害归纳50-51
• 5.2.3 伤害与短板关系分析51-52
• 5.3 基于外来文化侵蚀的创新文化短板现象分析52-55
• 5.3.1 过程分析52-53
• 5.3.2 外来文化侵蚀归纳53-55
• 5.3.3 侵蚀与短板关系分析55
• 5.4 本章小结55-57
• 第6章 我国创新文化短板的整体提升方案57-68
• 6.1 针对我国创新文化短板现状的整体提升57-63
• 6.1.1 国民创新精神建设57-61
• 6.1.2 社会创新氛围建设61-63
• 6.2 对创新文化缺陷的制度弥补措施63-65
• 6.2.1 对冒险精神的制度弥补——创新保险制度63
• 6.2.2 对求变精神的制度弥补——定期修订制度63
• 6.2.3 对个性精神的制度弥补——主体保障制度63-64
• 6.2.4 对怀疑精神的制度弥补——自、互评反馈制度64
• 6.2.5 对平等文化的制度弥补——公平竞争保障制度64
• 6.2.6 对包容文化的制度弥补——创新失败嘉奖制度64-65
• 6.2.7 对诚信文化的制度弥补——诚信法制65
• 6.3 创新文化建设的国家战略65-67
• 6.3.1 把创新文化建设融入到中华民族伟大复兴的总体战略65-66
• 6.3.2 把创新文化建设置于创新型国家建设的战略起点66
• 6.3.3 把创新文化建设有机地嵌入到教育体制改革框架66
• 6.3.4 把创新文化建设列为国民创新创业训练的第一步骤66-67
• 6.4 本章小结67-68
• 第7章 结论与展望68-70
• 7.1 研究结论68-69
• 7.2 研究展望69-70
• 参考文献70-74
• 附录 国民创新文化调查问卷74-76
• 致谢76-78
• 攻读硕士学位期间从事的科研工作及取得的成果78

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：447017