纳粹德国劳动者保护政策研究

发布时间：2024-01-27 03:20

　　纳粹社会政策是一个长期被忽视的问题，国外对此有过一些相关研究，但国内则很少有人系统地研究这一问题。 本文围绕这一时期纳粹社会政策的一个组成部分——劳动者保护政策问题，通过绪论、正文、结语三个部分构建成一个有机整体。在绪论中笔者简要阐述了研究纳粹劳动者保护问题的重要意义，提出了问题，并介绍了国内外研究概况，为全文的展开奠定了基础。 正文分为四章。第一章简要回顾了魏玛时期劳动者保护政策的发展概况以及纳粹党对劳动者保护问题的思考，同时分析了劳动者保护问题在纳粹理论中的重要地位。 第二章分析了纳粹党对这一时期劳动关系的调整，重新建构劳动关系的主体——代表劳动者利益的工会、代表资本家利益的企业主集团以及国家三者的关系。此前在魏玛时期，包括劳动者保护问题在内的劳工问题主要通过前两者协商解决，但是纳粹党认为他们缺少从民族角度考虑问题，所以必须对这两者进行改造，以便有利于其贯彻劳动者保护政策。纳粹党这方面的努力主要通过改造劳工组织以及在企业中构建企业共同体得到了实现。 第三章展开了对纳粹政权初期劳动者保护政策的具体论述。在这一章中笔者把纳粹劳动者保护政策分成三个部分，即...

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
英文摘要
绪论
    一 纳粹德国劳动者保护政策研究的缘由与意义
    二 纳粹德国劳动者保护政策研究的国内外概况
第一章 1933年前的纳粹与劳动者保护政策:理想的建构
    第一节 魏玛时期劳动者保护政策
    第二节 纳粹主义劳动者保护政策的建构
第二章 纳粹时期劳动关系的调整
    第一节 劳工组织的调整与转变
    第二节 1934年新劳动法与企业共同体的形成
第三章 纳粹德国初期的劳动者保护政策(1933.1-1936.10)
    第一节 劳动权的保护政策
        一 纳粹的就业政策
        二 教育培训政策
    第二节 劳动期间的保护政策
        一 工资政策
        二 劳动时间政策
        三 劳动环境改善政策
    第三节 劳工福利制度的发展
        一 劳工社会保险与福利住房制度的发展
        二 “欢乐获得力量”与劳动者保护政策的发展
第四章 新形势与劳动者保护政策的调整(1936.10-1945.5)
    第一节 新形势与劳动者保护问题的变化
    第二节 劳动者保护政策的调整
        一 劳动权的保护政策的调整
        二 劳动期间保护政策的调整
        三 劳动者福利制度的调整
结语
附录
参考文献



本文编号：3886204