工作-家庭冲突与养育倦怠的关系研究

发布时间：2025-03-18 00:08

　　养育倦怠是一种独特的综合症,是父母由于长时间暴露在家庭需要和父母活动中而导致的慢性疲劳。它不同于工作倦怠,是发生于育儿领域的一种倦怠方式。具体有以下四种表现形式:(1)父母角色相关的情感耗竭(2)与以往父母角色的自我对比(3)父母角色的厌烦感(4)与子女的情感疏远。国外已有很多关于养育倦怠的相关研究,但由于国内外教育环境和社会背景的差异,国外的研究并不能代表国内养育倦怠现状。因此,国内缺少关于养育倦怠的相关研究。工作和家庭是人们生活中两个最重要的领域,他们之间的关系紧密相连,工作家庭冲突作为养育倦怠的前因变量,与养育倦怠之间也存在着交互作用。了解父母工作家庭冲突(包括工作-家庭冲突和家庭-工作冲突)与养育倦怠之间的关系,丰富了养育倦怠在中国背景下的研究。探究工作家庭冲突对养育倦怠形成的影响过程,对预防和干预父母的养育倦怠水平有着重要的意义。本研究采用问卷调查法,选取河南省某中学8年级12个班学生的父母,共614组家庭为研究对象,问卷分别在4月、5月以及9月进行三次数据收集,每次施测问卷由学生带回父亲和母亲的回答,保持2份共同回收。采用描述性统计、相关分析、配对样本t检验和回归分析等方法,...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2-1养育倦怠的风险-资源平衡理论（Mikolajczak&Roskam，2018）

10Roskam（2018）在工作需求-资源（JD-R）模型（Demeroutietal.,2001；BakkerandDemerouti,2007）的基础上提出的。BR2模型是将JD-R模型的核心原则引入到养育领域，完善了JD-R的理论与操作。事实上，在父母资源有限的条件下，仍....

图2-2风险-资源平衡理论的应用方法（Mikolajczak&Roskam，2018）

11措施只是对风险因素的弥补，得分将为0；如果父母具有更多的保护因素，得分将为正。如图2-2。图2-2风险-资源平衡理论的应用方法（Mikolajczak&Roskam，2018）风险-资源平衡理论（BR2）不仅丰富了养育倦怠的研究，同时也为养育倦怠提供了一个理论框架，解释了养育....

图5-1：第二次母亲家庭-工作冲突对第一次父亲工作-家庭冲突与第三次母亲养育倦怠中介效果图

36图5-1：第二次母亲家庭-工作冲突对第一次父亲工作-家庭冲突与第三次母亲养育倦怠中介效果图表5-4：第二次母亲家庭-工作冲突的中介作用回归分析表相关系数SEtp第一次父亲工作-家庭冲突→第三次母亲养育倦怠c.077.1071.186.237第一次父亲工作-家庭冲突→第二次母亲....

本文编号：4035684