资源稀缺、群体地位对利他惩罚的影响

发布时间：2017-06-06 01:01

  本文关键词：资源稀缺、群体地位对利他惩罚的影响，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：利他惩罚,指个体为了维护社会规范而牺牲自己利益的行为,它存在于人类大量合作中。利他惩罚有利于维护合作的公平规范,从而提高合作者的集体收益。目前,此领域的研究多集中于个体层面,群际层面相对较少。本研究以群际利他惩罚为研究对象,借助第三方惩罚博弈范式设计群际情境。通过两个研究探讨资源稀缺、群体地位对群际间利他惩罚的影响。借鉴Rodeheffer与Hill(2012)的范式,本研究邀请7位被试对5段就业新闻材料进行筛选,确定资源稀缺启动材料。研究一,通过2(资源水平:资源稀缺、控制组)*2(外群体地位:优势、劣势)*3(不公平水平:低、中、高)混合设计,探讨个体对外群体成员的利他惩罚行为。研究发现:(1)不公平水平主效应显著,随着不公平水平的增加,个体对外群体成员的利他惩罚强度逐渐增强;(2)资源水平主效应显著,资源稀缺组被试对外群体成员利他惩罚强度显著高于控制组。研究二,通过两个研究关注个体对内群成员的利他惩罚行为。研究二A,采用2(资源水平:资源稀缺、控制组)*2(外群体地位:优势、劣势);*3(不公平水平:低、中、高)混合设计。研究发现:(1)不公平水平主效应显著,随着不公平水平的增加,个体对内群体成员的利他惩罚强度逐渐增强;(2)资源水平主效应显著,资源稀缺组被试的利他惩罚强度显著低于控制组。研究二B,采用单因素设计进一步探讨个体对内群体成员利他惩罚的发生机制。自变量为资源水平,因变量为利他惩罚和不公平愤怒情绪。研究发现,不公平情绪是资源稀缺影响利他惩罚的完全中介变量。综上,本研究发现,资源稀缺条件下,个体对外群体成员的利他惩罚强度显著大于控制组;而个体对内群体成员的利他惩罚强度则显著小于控制组。无论内群体成员还是外群体成员,其分配的不公平水平越高,个体对其利他惩罚强度越强。
【关键词】：利他惩罚 资源稀缺 群体地位 第三方惩罚博弈
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：B848
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-9
• 2 文献综述9-22
• 2.1 利他惩罚9-17
• 2.1.1 利他惩罚的概念9-11
• 2.1.2 利他惩罚的理论模型11-13
• 2.1.3 利他惩罚的主要研究范式13-16
• 2.1.4 利他惩罚的影响因素16-17
• 2.2 群体地位对利他惩罚的影响17-20
• 2.3 资源水平对利他惩罚的影响20-22
• 3 问题提出22-24
• 4 预研究资源稀缺启动材料的准备24-26
• 5 研究一群际情境下，对外群体成员的利他惩罚26-31
• 5.1 研究目的26
• 5.2 研究方法26-28
• 5.3 研究结果与分析28-31
• 6 研究二群际情境下，，对内群体成员的利他惩罚31-41
• 6.1 研究二A资源水平、群体地位对利他惩罚的影响31-36
• 6.1.1 研究目的31
• 6.1.2 研究方法31-33
• 6.1.3 研究结果与分析33-36
• 6.2 研究二B资源水平、不公平愤怒情绪对利他惩罚的影响36-41
• 6.2.1 研究目的36-37
• 6.2.2 研究方法37-38
• 6.2.3 研究结果与分析38-41
• 7 总讨论41-45
• 8 总结论45-46
• 参考文献46-51
• 致谢51-53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 夏纪军,张来武,雷明;利他、互利与信任[J];经济科学;2003年04期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王大伟;群体地位与接触收益对群际接触动机的影响[D];苏州大学;2013年

  本文关键词：资源稀缺、群体地位对利他惩罚的影响，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：424995