魏晋南北朝的选官标准_魏晋南北朝兼官问题研究.doc 全文免费在线阅读

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精品论文优秀毕业论文提供论文代写代发表论文查重去重代找和代下参考文献服务中国古代史专业优秀毕业论文---魏晋南北朝兼官问题研究关键词:魏晋南北朝兼官问题外交活动执行松懈化摘要:魏晋南北朝带“兼”字的兼官形式广泛存在于典籍中,这种兼官与普遍意义上理解的兼职有很大不同:它既有试用之意,与守职存在一定的共通性;在很多时候又具有临时差遣的含义,这种差遣意义的“兼”官普遍存在于礼仪、内政、外交活动中;还有长兼官,与兼职之意亦是不同。当然,其本身的兼职之意也是其丰富含义的一种重要形式。此时期“兼”官之所以具有多种含义,与其政治背景、社会环境、官僚制度的演变息息相关。“守”官制度的执行松懈化是兼官同时具有试用意义的直接原因,而考课制度的执行不严格导致这种扩大化的试用“兼”官也存在执行的不规范性。差遣性“兼”官的产生不仅是三公九卿、散骑常侍等官职权职演变的结果,更是与魏晋南北朝中央职官体系的双轨化、散阶制度的初始形成有着直接的关系。这种兼官含义的扩大化在长兼官现象中也有所体现,长兼官无论是中央官职,还是地方官职中含义都已经异化了,且逐渐倾向于官品化。而“兼”官本身所具有的兼任之意也不能忽视,但在何种情况下是其本义还要斟酌... 内容来自转载请标明出处.

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