明代西南地区岁贡制度研究

发布时间：2024-05-21 04:08

　　明代岁贡制度是明代地方官学向中央国子监按年推举优秀生员时依据的一套流程和规范。洪武十六年(1383),朱元璋颁布岁贡制度,要求天下府州县学岁贡生员,其意在于聚天下英才,使野无遗贤。但是,由于岁贡制度的不完善和西南地区的社会政治状况、文化教育水平诸条件的限制,使岁贡制度在西南地区实施困难。在此历史背景下,明代在西南地区布置了颇有特征的岁贡制度,对岁贡制度的较多方面作出调整,使之能适应西南地区环境,最终使岁贡制度在西南地区逐步推广、发展起来。明代在西南地区实施的岁贡制度,具有规则“灵活性”、发展“趋同性”和内容“适应性”的特点,与通行的岁贡制度多有不同。明代岁贡制度在西南地区的实施,对西南地区的社会教化、人才选拔、地方治理,以及明代岁贡、科举制度的完善等诸多方面都有重要意义。

【文章页数】：84 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究对象、目的及意义
    二、研究综述
    三、研究重点、难点和研究思路
第一章 明代岁贡制度在西南地区实施的时代背景
    第一节 明代对西南地区的统一和治理
        一、明初对西南地区的统一
        二、明代对西南地区的治理
        三、明代政治建设对西南地区岁贡制度实施的影响
    第二节 明代西南地区科举制度与学校教育的发展
        一、明代西南地区的地理环境
        二、明代西南地区科举制度的发展
        三、明代西南地区学校教育的发展
第二章 明代岁贡制度在西南地区的实施及其内容
    第一节 明代岁贡制度在西南地区的实施
        一、明代岁贡制度的起源和形成
        二、明代西南地区岁贡制度的初次施行
        三、明代西南地区岁贡制度的二次施行
    第二节 明代岁贡制度对西南地区官、生的优容
        一、岁贡生资格优容
        二、考试处罚优容
        三、起送期限及其他方面的优容
    第三节 明代西南地区岁贡生员的仕途状况
        一、西南地区岁贡生员的仕途出路
        二、西南地区岁贡生员的任职地
第三章 明代西南地区岁贡制度的特点、作用和影响
    第一节 明代西南地区岁贡制度的特点
        一、规则的“灵活性”
        二、发展的“趋同性”
        三、内容的“适应性”
    第二节 明代西南地区岁贡制度的作用和影响
        一、促进西南地区社会教化
        二、巩固西南地区地方治理
        三、大规模选拔西南地区人才
        四、完善岁贡制度和科举制度
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文



本文编号：3979585