论唐代致仕制度之演变

发布时间：2017-09-02 19:00

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【摘要】：唐代致仕制度承袭前代"七十致仕"的传统,又有所发展并趋于成熟。唐前期对致仕官员提供"半俸"以保障其生活,并予以一定程度的礼遇。后期在给予待遇和地位的同时,更加注意礼仪上的尊崇;而政治斗争激烈、社会矛盾激化,也使致仕制度的正常运行受到影响。唐代致仕制度具有灵活性和等级性的特点,体现尊老敬老的风尚,并对宋代致仕制度产生了一定影响。
【作者单位】： 安徽大学历史系;
【关键词】： 唐代 致仕官 七十致仕 经济待遇
【基金】：安徽省社会科学重点项目之子项目“合肥通史·隋唐五代宋元卷”(AHSKW2011D01)
【分类号】：K242
【正文快照】： 致仕又称退休、致事、悬车、乞骸骨等,即古代官员因年龄、健康或其他方面的原因而离开职位、退休养老的现象。致仕是中国古代职官管理制度的重要环节。唐代国力强盛,经济文化发达,致仕制度在前代基础上不断发展,并渐臻成熟。学术界对这一领域的研究颇多,如李翔[1]、侯仰军[2]

【参考文献】

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本文编号：780285