民国初年大冶铁矿改组整顿略论

发布时间：2021-11-01 05:59

　　民国初年,大冶铁矿因社会治安和内部管理混乱而迭起风潮,而一战的爆发为汉冶萍公司的发展提供了绝好的发展机遇,汉冶萍公司董事会与大冶铁矿管理者为改善经营管理状况,实行了一系列的改组整顿措施。虽然这次改组整顿过程中激化了大冶铁矿的内部矛盾,最终收效甚微,但它是中国近代企业步入制度化和现代化过程的一次尝试。 

【文章来源】：萍乡学院学报. 2019,36(01)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、大冶铁矿改组整顿的由来
    1. 地方社会动荡
    2. 大冶铁矿内部管理混乱
    3. 汉冶萍公司的内忧外患
二、大冶铁矿改组整顿的措施
    1. 试办管理章程
    2. 实行事工分治
    3. 筹办电力修理厂, 裁撤制造处
    4. 改编厂矿巡警, 请拨驻矿警队
三、大冶铁矿改组整顿中的利益冲突
    1. 坐办排挤矿长
    2. 新旧员司的矛盾
    3. 管理者与矿工的冲突
    4. 埋下了本地矿工驱赶外地矿工的隐患
四、大冶铁矿改组整顿的影响与意义


【参考文献】：
期刊论文
[1]规训与选择:工业化背景下乡村教育转型——以大冶铁矿为中心（1890-1937年）[J]. 姜迎春,李和山.  湖北社会科学. 2013(03)
[2]工业化背景下的乡村社会流动——以大冶铁矿为个案（1890～1937）[J]. 姜迎春.  中国矿业大学学报(社会科学版). 2009(04)

硕士论文
[1]大冶铁矿工人群体研究（1890-1949）[D]. 陈文敏.湖北大学 2013



本文编号：3469637