国民党政府劳工政策研究（1927-1949）

发布时间：2022-02-10 07:50

　　劳工其实从奴隶社会就产生了,本文所研究的劳工,指的是近代劳工,即城市中的工人阶级,主要是产业工人,也包括一部分传统手工业工人和苦力工人,还包括一部分在中国近代商业、金融机构做事的中国工人,亦包括一些中下层买办。国民党政府借鉴北京政府和广州政府劳工立法的经验,制定了劳工运动、劳资协调、劳工福利等诸多政策。国民党政府劳工运动政策包括三个时期,十年建设时期实行的是“指导与控制”政策;抗日战争时期实行的是“非常统制”政策;第三次国内战争时期实行的是“极端压制”政策,其实质都是以控制工人运动为目的。国民党政府为了控制工人运动,成立了一系列主管劳工运动的机构。在国民党政府采取强制工人入会的政策下,国民党控制的劳工组织——工会和会员的数量却呈逐年增长的趋势。国民党政府为了控制工人运动,安抚劳工阶级,大力倡导劳资协调政策。主要内容包括:宣扬“阶级互助”“劳资合作”,抹煞阶级斗争和阶级对立;实行劳资调解和仲裁,避免劳资冲突;明确双方的契约关系,减少劳资纠纷;对工人的工资、工作时间等作出详细规定,保障劳工的作息权;推行最低工资标准制度,保障劳工的基本生存权益;重视弱势群体,保护童工女工等。国民党政府的劳资... 

【文章来源】：山东师范大学山东省

【文章页数】：111 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
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导论
    （一） 研究价值和意义
    （二） 学术史综述
    （三） 相关概念界定
    （四） 重点、难点与创新点
一、国民党政府制定劳工政策的背景
    （一） 中国近代劳工的产生与发展
    （二） 北京政府的劳工政策
    （三） 广州政府的劳工政策
二、国民党政府劳工运动政策
    （一） 国民党政府劳工运动政策的演变
    （二） 国民党政府主管劳工运动机构的设立
    （三） 国民党政府控制下的劳工组织概况
三、国民党政府劳资协调政策
    （一） 宣扬“阶级互助”“劳资合作”，抹煞阶级斗争和阶级对立
    （二） 实行劳资调解和仲裁，避免劳资冲突
    （三） 明确双方的契约关系，减少劳资纠纷
    （四） 对工人的工资、工作时间等作出详细规定，保障劳工的作息权
    （五） 推行最低工资标准制度，保障劳工的基本生存权益
    （六） 重视弱势群体，保护童工女工
四、国民党政府劳工福利政策
    （一） 劳工福利政策的制定
    （二） 劳工福利政策的实施及其效果
五、国际劳工组织对国民党政府劳工政策的影响
    （一） 国际劳工组织的成立
    （二） 国际劳工组织在中国设立分支机构
    （三） 国际劳工组织对国民党政府劳工政策的影响
六、余论
    （一） 北京政府的出国劳工政策
    （二） 国民党政府的出国劳工政策
七、评价
    (一)积极作用
    (二)局限性
参考文献
致谢
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【参考文献】：
期刊论文
[1]国民党初掌政权后的劳工政策解析[J]. 周良书,汪华.  学术界. 2006(03)
[2]试论抗战时期国民政府的劳工福利政策及其缺陷[J]. 陈竹君.  民国档案. 2003(01)
[3]南京国民政府劳工福利政策研究[J]. 陈竹君.  江汉论坛. 2002(06)
[4]南京国民政府的劳工工资改良政策[J]. 陶炎武.  咸宁师专学报. 2001(04)
[5]试论南京国民政府的劳资调和政策[J]. 陶炎武.  荆州师专学报. 1998(04)
[6]国际劳工组织与中国[J]. 任扶善.  中国劳动科学. 1986(03)

硕士论文
[1]南京国民政府社会福利政策研究[D]. 姜春燕.山东师范大学 2006
[2]南京国民政府《工厂法》研究（1927-1937）[D]. 夏慧玲.湖南师范大学 2006
[3]合作社立法问题研究[D]. 秦艳慧.山东大学 2005



本文编号：3618526