1956年工资改革中国家、地方及部门利益博弈——以河北省工资改革实施方案制定为例

发布时间：2017-08-24 01:28

  本文关键词：1956年工资改革中国家、地方及部门利益博弈——以河北省工资改革实施方案制定为例

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【摘要】：1956年河北省工资改革实施方案的制定是国家、地方及国民经济各部门间利益博弈的结果,其争议的焦点主要为工资标准的地区分类、国家工作人员升级、工资标准及增长指标分配等问题。但国家、地方及国民经济各部门之间并不存在本质上的利益冲突,所有争议的本质是寻求各方利益的最佳结合点。这一过程中,国家与地方彼此包容兼顾,国家会在自身承受范围内尽可能平衡各方利益,而地方间的利益争取亦会以国家根本利益为底线,以实现一种良性博弈。
【作者单位】： 保定学院思政部;
【关键词】： 年 工资改革 河北省 利益博弈
【基金】：河北省社会科学基金项目“1956年河北省工资改革中国家、地方与民众互动研究”(批准号:HB15 LS031)阶段性成果之一
【分类号】：K27;F249.29
【正文快照】： 1河北省工资改革委员会翻印:《李富春副总理在全国工资会议上的报告(记录)》(1956年5月20日),河北省档案馆藏,档号933—1—558,第12页。2综观以往研究,有关1956年工资改革虽多有涉及,但深入探讨尚有不足。论著方面有关新中国初期工资制度研究多为宏观简述,如庄启东、袁伦渠等

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本文编号：728436