内外制衡：明太祖管理内官的制度设想与政治实践

发布时间：2025-01-11 03:42

　　 鉴于此前历代内官干政造成的危害,明太祖对宫廷内官的功能、作用、活动范围形成了严格管理的初步设想,内外有别是其管理内官的核心思想,内官处内,外官处外。然而出于实际需要,明太祖对内官的任用却大大超出了自己所设定的范围,洪武时期即出现了宫廷内官奉命出差,到各地执行各项任务的现象,包括军中传命、抚谕外夷、宣谕宗室、奉使外国,甚至赈济灾荒、监督盐务、购买战马、核定钱粮等等,事务种类繁多,出差次数频繁。在明太祖皇权强有力的控制下,宫廷内官所受到的约束较多,尚没有威胁到皇权,且在明初政治、军事、外交等事务中发挥了一定的积极作用。但是,明太祖任用内官的趋势为后世内官参政提供了可能性,成为明代"祖制"。

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【文章目录】：
一、内官功能：明太祖的理想化设定
二、内官任用：明初政局形势所需
    1. 军中传命及犒赏
    2. 抚谕外夷
    3. 奉使外国
    4. 宣谕宗室
    5. 其他事务
三、设想与实践相左的机理：集权的内在要求
    1. 明初军事形势的实际需要
    2. 皇帝制衡文武官的重要办法
    3. 内官权势尚不足威胁皇权
结语



本文编号：4025885