国家主体功能区整体绩效评价模式研究.pdf 全文免费在线阅读

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绩效管理20 2012年第12期总第330期*本文为中央财经大学“211工程”三期重点学科建设项目的阶段性成果。国家主体功能区整体绩效评价模式研究*赵景华李宇环[摘要]国家主体功能区规划除了要实行差异化绩效管理外,还需要以战略协同的视角进行整体绩效管理。整体绩效管理与局部的、单一的、非均衡的绩效管理模式相对应,它是制定绩效计划、推进绩效协同、实施绩效评价、诊断和应用绩效结果的完整过程。本文根据整体绩效的内涵要求,从主体功能区绩效和政府绩效耦合的角度设计了主体功能区整体绩效管理的评价矩阵,并从挖掘主体功能区绩效管理过程中的失效诱因以及提出国家主体功能区绩效改进的政策建议两个方面讨论了绩效评价结果的运用。[关键词]主体功能区;整体绩效;评价模式[中图分类号]D0355 [文献标识码]A [文章编号]1006-0863(2012)12-0020-05 引言纵观人类发展的历史,凡是违背自然规律和人类社会发展规律的活动必将走向失败。实施主体功能区战略,就是要使人们的思想及行动适应和遵循自然规律和人类社会发展规律。国家“十二五”规划将建设主体功能区提升到国家战略高度,按照人口、经济、国土资源在空间均衡分布、协调发展的原则,前瞻性地谋划好我国未来十几亿人口、上百... 内容来自转载请标明出处.

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