地方政府绩效评估：经验、困境与出路.pdf 全文免费在线阅读

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绩效管理<<2009年第6期总第288期31地方政府绩效评估:经验、困境与出路卢海燕[摘要]政府绩效评估是改进政府管理、提高政府效能的重要手段和工具。当前地方政府绩效评估实践中,面临着职责不清、管理不规范、绩效评估中信息不健全、管理制度尚未建立等诸多困境。因此,本文认为,依法明确各级政府职责权限、完善政务公开制度、规范地方政府行为、建立和完善地方政府绩效管理制度是走出地方政府绩效评估困境的基本对策。[关键词]政府绩效;绩效评估;地方政府[中图分类号]D03515[文献标识码]A[文章编号]1006-0863(2009)06-0031-03一、地方政府绩效评估的基本经验改革开放以来,我国地方政府绩效评估大体经历了三个阶段:第一阶段,从20世纪80年代中期到90年代初期,这一时期的绩效评估主要是“目标责任制”,中央对此没有提出统一要求,也没有相应的规范和实践指南,而是一些地方政府的自主创新。第二阶段,从20世纪90年代初期到21世纪初,其主要特征是:目标责任制依然是绩效评估的主要模式之一,但采取了自上而下的系统推进的方式,关注焦点是经济增长;政府改革和创新的努力加上国际经验的影响,各种类型和方式的绩效评估相继出现,呈现出多姿多彩的格局。第三阶段,中央政府明确提出“构建科学的政... 内容来自转载请标明出处.

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