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《审计与经济研究》2015年01期

发布时间:2016-12-01 08:16

  本文关键词:政治联系方式、产权性质与高管薪酬契约——基于政府补贴和政治身份的视角,由笔耕文化传播整理发布。


《审计与经济研究》 2015年01期

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政治联系方式、产权性质与高管薪酬契约——基于政府补贴和政治身份的视角

     

【摘要】:从政府角度考察政治联系对于高管薪酬契约的影响可能会得到与企业角度截然不同的结论。鉴于此,使用2008—2011年沪市A股制造业的数据,分别选取政府补贴和高管政治身份作为衡量政府与企业角度政治联系的代理变量,首次比较不同政治联系方式对高管薪酬契约的影响差异。实证研究表明,虽然企业角度与政府角度衡量的政治联系均显著地提高了高管薪酬,但是从企业角度衡量的政治联系会削弱高管薪绩敏感性,而从政府角度衡量的政治联系却能显著提升高管薪绩敏感性。在进一步的产权性质对比研究后发现,政府角度政治联系对高管薪绩敏感性的提升效应在民营企业中表现得更为明显,而企业角度政治联系对高管薪绩敏感性的削弱效应则在国有企业中表现得更强。

【作者单位】: 安徽大学商学院;
【关键词】
【基金】: 国家社会科学基金重大项目(11&ZD011)
【分类号】:F272.92;D0
【正文快照】:

一、引言近年来,随着国内媒体陆续曝光某些高管的天价年薪后1,我国上市公司高管薪酬契约问题再次引起了学术界的广泛关注。传统的企业理论认为,高管薪酬契约是解决委托—代理问题的核心,设计良好的薪酬契约能够最大程度地减少代理成本,即所谓的“最优契约理论”。但在比较我国

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本文编号:200226

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