北宋官员休假制度研究

发布时间：2020-08-13 17:31

【摘要】：北宋官员的休假制度,开创于太祖时期,其后经历了一个发展变化的过程。在继承前代旧制的基础上,经自身发展逐渐形成北宋独具特色的休假制度。休假制度是北宋政治制度的一个重要组成部分,是官员所享有的一项基本福利待遇,丰富官员生活的同时,利于促进政务的高效运转。北宋是一个较尊重官员的朝代,比较关注官员的日常生活状况,不仅在政治上予以重视,在日常生活中亦注重丰富其生活,北宋官员休假制度的制定、发展、完善过程是其中一个表现。本文拟就以下几个方面进行分析和探讨。第一部分,主要论述北宋休假制度的形成过程,对于北宋官员休假制度的形成过程进行梳理。第二部分,主要是论述休假制度种类,分为公假、私假、朝假三部分进行论述。公假主要有旬假、节假。私假包括婚丧嫁娶假、病假。在这一部分主要论述官员休假的天数。朝假主要有自然和人为两种原因,一是由于恶劣或特殊的天气情况停朝,二是由于重要人物(如后宫嫔妃、朝中重要的大臣等)去世辍朝。第三部分,休假期间官员的休闲活动,主要分为两部分进行论述:一是传统节假的一些活动,二是圣节期间官员的活动。其次单列一节论述节日期间的特殊政令,如在节日期间禁止执行死刑。第四部分,休假对于官员仕途的影响。以官员丁忧假期和官员病假为主探讨休假对于官员仕途的影响,官员休假时间长,长时间远离官场必定会对其仕途产生影响。总的来说,通过本文的探讨,可对北宋官员的休假制度有进一步深入的了解,对于北宋官员政治及日常生活状况有一个相对全面的认识。
【学位授予单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D691;K244

【参考文献】

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本文编号：2792302