秦汉爵制与官制关系研究

发布时间：2023-02-12 14:43

　　爵制与官制关系是秦汉史研究中一个经常讨论的问题。爵制的本质属性是身份,官制的本质功能则是治理,因此可以从身份体系与治理体系关系的新视角来探究汉代的爵制与官制关系。在两汉时期,爵制与禄秩的关系是根据各自的主体优势交错并立的,从而形成了爵—秩错综双轨制。在身份领域,爵位的价值高于禄秩;在治理领域,禄秩的价值高于爵位。但爵—秩错综双轨制的内生性矛盾无法避免,爵、秩获取途径不同,造成爵、秩数量和价值的双重失衡,进而反映到个体和法律两个层面上。爵、秩失衡的结果是“秩进爵退”,爵制的身份功能逐渐衰退,由主动的身份标识变为被动的身份承认。与此相对,伴随着禄秩身份功能的不断扩张,官职世袭继承的现象不断增多,世官、世吏之家渐趋普遍化。到魏晋时期,最终诞生了以禄秩为主体,兼合身份与治理体系的官品制度。

【文章页数】：117 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
Abstract
绪论
    一、选题缘起
    二、研究综述
        (一) 关于秦汉官、爵关系的研究
        (二) 关于汉代官、民爵的研究
    三、研究思路
第一章 汉代爵—秩错综双轨制的形成与实践
    第一节 爵制与身份
        一、爵名来源
        二、户籍所附爵位信息
        三、获爵身份规定
        四、社会资源分配依据
    第二节 禄秩与治理
    第三节 “以爵比秩”问题的讨论
    附录 关于《二年律令·赐律》简291-293“赐不为吏及宦皇帝者”简文的讨论
第二章 汉代爵—秩错综双轨制的内生性矛盾与表现
    第一节 内生性矛盾:爵—秩获取途径不同
        一、爵位数量与获取途径
        二、禄秩数量与获取途径
        三、爵、秩价值失衡
    第二节 爵—秩失衡在个体上的表现
        一、官卑爵高
        二、官高爵卑
    第三节 爵—秩失衡在法律上的表现
第三章 汉代爵—秩错综双轨制的演变
    第一节 爵制身份功能的衰退:分层分类演化
        一、侯、卿、大夫、士四层级
        二、侯及卿、大夫、士三层级或侯、卿、大夫及士三层级
        三、高、低爵二层级
        四、官、民爵分类
    第二节 禄秩身份功能的扩张
结论
参考文献
作者简历



本文编号：3741295