金代荐举制度研究

发布时间：2024-05-07 22:47

　　自金熙宗天眷新制、海陵正隆官制的改革后,金朝官制已由带有浓厚女真特色旧制转向汉官制为主,其官吏选拔也在一定程度上参照中原政权的选官制度,荐举制度的推行就是其中之一。荐举在金世宗朝之前虽然已出现,但并没有形成规制。大定年间金世宗出于分割女真既得利益集团的政治垄断权,加强皇权,消弭资考对人才选拔的负面影响,开始将荐举制度化并逐步推行。金章宗统治时期该制愈加完善,进入金末宣宗、哀宗时期,鉴于局势需求,朝廷不得不调整荐举制度的相关条文借以谋求更多的人才。金代荐举制度可划分为私人荐举和官府荐举两大类别,私人荐举包括举人自代、岁荐、诏荐和辟举;官府荐举则由中央机构、地方官府、差遣机构荐举构成,诸多形式的荐举其目的都是为了选拔优秀的人才。金朝对参与荐举的举主和被举人都制定了相关规定,针对举主有官品的限定,然而实际上并非于此品级范围内的官员都积极荐举,荐举实则由宰执把控。此外对举主还有连带责任的要求;举荐某官员基本遵照才能、文采、德行几大标准向上推举,对被举人还要在不同阶段进行严格的核查。对举主及被举人的要求和约束都是为了保障举荐的质量,使荐举制度在一个良性轨道上运行。无论是古人还是今人,对金代荐举制...

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【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
绪论
    (一) 研究对象及选题依据
    (二) 研究状况与研究方法
    (三) 研究意义与创新点
一、金代荐举的制度渊源及其演变
    (一) 金代之前荐举概观
    (二) 金代荐举制度的确立与发展
        1、金代荐举制度的确立
        2、金代荐举制度的发展演变
二、金代荐举的类别
    (一) 私人荐举
        1、举人自代
        2、岁荐
        3、诏装
        4、辟举
    (二) 官府荐举
        1、中央机构荐举
        2、地方官府举荐
三、金代荐举的举主与被举人
    (一)举主的官品与责任
        1、举主的官品规定
        2、举主承担的连带责任
    (二)被举人的选拔
        1、荐举标准
        2、对被举人的核查
四、金代荐举制度的运行与影响
    (一)金代荐举制度的运行效果
    (二)阻滞金代荐举制度运行的原因
        1、宰执操纵荐举权
        2、举主规避结党之嫌
        3、举主畏忌连带责任
    (三) 金代荐举制度的积极作用
        1、擢拨人才
        2、稳固局势
    (四) 金代荐举制度之弊
        1、私门请托
        2、结党营私
        3、弄虚作假
结语
参考文献
致谢
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本文编号：3967104