《劳动保障世界》（省级社科期刊）简介及投稿要求

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保障论坛，人力资源，劳动关系，社会保险，专题探讨，域外传真

为满足广大劳动与社会保障科研理论工作者的需求，现广泛征求下列选题范围内的学术论文——

一、社会保障制度；二、社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、行业等)；三、劳动学；四、劳动经济；五、劳动关系、劳动工资、劳动管理；六、劳动教育：七、职业培训与技能鉴定；八、职业卫生；，九、劳动力(人才)资源与市场；十、创业与就业；十一、劳动安全及法律、法规，(典型案例评析)；十二、国际劳动与信息等。

《劳动保障世界》杂志作为一本综合性的劳动和社会保障期刊，《劳动保障世界》杂志自创刊以来，始终坚持弘扬社会主义时代主旋律，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，及时传递国家及省劳动保障法律法规、政策信息、工作动态；努力发掘典型，培育正确的择业意识、维权理念和科学的技能人才观；精心推介实用型创业项目，激励广大劳动者自主创业、自谋职业的热情；专注最新的劳动和社会保障理论及学术研究成果，启迪创新理念，推动工作进步；坚持倡导高尚的职业素养、积极的生活方式和健康的生活情趣，丰富读者的精神生活。

《劳动保障世界》杂志每月5日出刊，单本零售定价6元，全年订阅价80元（含邮资），目前国内发行量近5万份

1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3、文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。

7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

8、请作者自留备份稿，本部不退稿。

9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。