纳明公司人事管理系统的设计与实现

发布时间：2017-10-27 08:21

  本文关键词：纳明公司人事管理系统的设计与实现

  更多相关文章： 人事管理系统 信息技术 软件工程 B/S

【摘要】：任何一个企业最重要也是最核心的构成元素就是“人”,对“人”的综合管理是企业稳定发展的基础,人事信息也是企业各项决策的重要参考依据,因此对现代企业而言,人事管理在企业管理中的地位绝对不亚于企业的核心业务管理。纳明公司随着近年来的不断发展,企业规模和业务范围不断扩大,企业人员数量也在快速增加。在这种背景下,仍然使用人工管理方式的人事管理暴露出了诸多问题,例如信息查找、维护、统计工作负荷沉重、出错率高、个人信息的保密性差以及因海量纸质文档而带来的资源浪费等。因此,尽快摒弃当前高成本低效率的人事管理方法,改用低成本高效率的信息化系统来进行人事管理,已成为纳明公司高层的共识。本文就是从以纳明公司的人事管理的实际需求为依托,通过对现行纳明公司人事管理的业务流程、特点、问题等因素进行综合分析,使用专业的软件工程分析技术、设计技术和实现技术,最终完成了纳明公司人事管理系统的设计与实现。本文的主要工作内容分别如下：1、对纳明公司人事管理信息化解决方案的研究。本文对当前纳明公司人事管理的业务内容、工作流程、操作要求等方面进行了调查和研究,并对国内外既存的主流人事管理系统进行研究,力求从管理系统工程和信息技术角度寻求解决方案；2、对纳明公司人事管理规范化的研究。本文对纳明公司人事管理上的各种不规范现象进行了调研,例如考勤管理不到位、工资管理不规范等,针对这些问题,本文力求依靠系统的规则配置最大限度地规范这些管理流程,从而促进纳明公司人事管理的专业化和规范化；3.对本系统实现架构、技术路线的研究。在学习软件工程相关理论和技术的基础上,本文以本系统的各项需求内容为基本依据,研究并确定本系统的实现架构和技术路线。本课题以B/S作为开发模式,以.NET下的面向对象编程语言C#作为编程,综合利用ASP.NET技术和SQL Server 2008数据库实现纳明公司人事管理系统。
【关键词】：人事管理系统 信息技术 软件工程 B/S
【学位授予单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 绪论11-15
• 1.1 课题背景及研究意义11-12
• 1.2 课题的国内外发展状况12-13
• 1.3 课题研究内容13-14
• 1.4 本文组织结构14-15
• 第二章 相关技术15-20
• 2.1 总体技术路线15
• 2.2 面向对象思想15-17
• 2.2.1 传统的面向过程思想的局限性15-16
• 2.2.2 面向对象思想介绍16-17
• 2.3 C/S架构与B/S架构17-19
• 2.3.1 C/S架构的特点17-18
• 2.3.2 B/S架构的特点18-19
• 2.3.3 系统架构选择方法19
• 2.4 C#语言介绍19
• 2.5 本章小结19-20
• 第三章 纳明公司人事管理系统的需求分析20-29
• 3.1 系统业务流程说明20-24
• 3.1.1 人事部门工作流程20
• 3.1.2 员工入职流程20-22
• 3.1.3 业绩管理流程22-23
• 3.1.4 员工工资计算流程23-24
• 3.1.5 员工离职流程24
• 3.2 系统功能需求描述24-25
• 3.3 数据字典25-28
• 3.4 本章小结28-29
• 第四章 纳明公司人事管理系统的设计29-43
• 4.1 系统设计概述29
• 4.2 系统架构设计29-30
• 4.3 系统功能模块结构设计30-34
• 4.3.1 系统管理模块30-31
• 4.3.2 员工管理模块31-32
• 4.3.3 考勤管理模块32
• 4.3.4 工资管理模块32-33
• 4.3.5 业绩管理模块33
• 4.3.6 请假管理模块33-34
• 4.3.7 加班管理模块34
• 4.3.8 部门管理模型34
• 4.4 数据库设计34-41
• 4.4.1 概念模型设计35-37
• 4.4.2 逻辑模型设计37-40
• 4.4.3 物理模型设计40-41
• 4.5 用户界面设计41-42
• 4.6 本章小结42-43
• 第五章 纳明公司人事管理系统的实现43-66
• 5.1 系统开发环境介绍43
• 5.2 数据访问层的实现43-44
• 5.3 系统主要功能的实现44-64
• 5.3.1 系统管理44-47
• 5.3.2 员工管理47-50
• 5.3.3 考勤管理50-52
• 5.3.4 工资管理52-55
• 5.3.5 业绩管理55-57
• 5.3.6 请假管理57-60
• 5.3.7 加班管理60-62
• 5.3.8 部门管理62-64
• 5.4 本章小结64-66
• 第六章 纳明公司人事管理系统测试66-78
• 6.1 软件测试介绍66-67
• 6.1.1 测试的目的以及内容66
• 6.1.2 测试的工作原则66-67
• 6.1.3 测试的方法67
• 6.2 系统测试环境67-68
• 6.3 功能测试内容举例68-77
• 6.3.1 用户密码修改测试68-69
• 6.3.2 新增系统用户功能测试69-70
• 6.3.3 新增员工信息功能测试70-72
• 6.3.4 新增员工招聘信息功能测试72-73
• 6.3.5 新增员工考勤登记功能测试73-75
• 6.3.6 工资计算功能测试75-77
• 6.4 测试结果分析77
• 6.5 本章小结77-78
• 第七章 总结与展望78-79
• 7.1 本文的主要工作78
• 7.2 下一步工作的展望78-79
• 致谢79-80
• 参考文献80-81

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王文;企业人事管理系统[J];计算机周刊;2001年25期

2 李潇;;企业人事管理系统的设计[J];甘肃科技纵横;2007年02期

3 赵智超;王斌;时丕钰;;预拌混凝土企业人事管理系统设计[J];散装水泥;2009年06期

4 张志;;企业人事管理系统[J];硅谷;2010年19期

5 邓贺;;人事管理系统的设计与实现[J];才智;2010年34期

6 茹耀华;;同煤集团人事管理系统的设计与探讨[J];现代工业经济和信息化;2013年Z2期

7 刘扬;;学校人事管理系统的设计[J];电子制作;2014年06期

8 李春宁;;银行人事管理系统的设计与实现[J];时代金融;2014年17期

9 张立富,吴宇红,陆夏美;人事管理系统[J];黑龙江水专学报;2002年02期

10 金鉴禄,孟宪宝;人事管理系统的研究与实现[J];长春工业大学学报(自然科学版);2003年02期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 徐燕军;尹世学;汪健;陈怀楚;;高校人事管理系统的设计与实现[A];中国高等教育学会教育信息化分会第十次学术年会论文集[C];2010年

2 刘桂荣;;基于ASP的网上人事管理系统[A];创新·融合·发展——创新型煤炭企业发展与信息化高峰论坛论文集[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前8条

1 代忆刃;明天：你用什么管人？[N];中国计算机报;2001年

2 张晖;奔驰在信息高速路上[N];中国黄金报;2007年

3 ;华正合瑞:让人力资源管理更简单[N];中国计算机报;2009年

4 韩仪;痛苦的回忆：为了你不再有这样的痛苦[N];中国机电日报;2001年

5 朱美玲;从乡办小厂到色纺业小巨人[N];中国纺织报;2011年

6 本报记者 王永;“智慧城市”实现“智慧人保”[N];中国劳动保障报;2012年

7 苗莎莎;包头移动力推“校务通”[N];人民邮电;2007年

8 北京 高秀霞;细说ASP模式[N];电脑报;2001年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李相会;人事管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2013年

2 陈劲;基于B/S的高校人事管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2015年

3 杨烽;成都双流综合保税区管委会人事管理信息系统的设计与实现[D];电子科技大学;2015年

4 张玉婷;职业技术院校人事管理系统研究与开发[D];郑州大学;2014年

5 张运朋;基于B/S的人事管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

6 张明全;基于MVC设计模式的人事管理系统的设计与实现[D];复旦大学;2014年

7 曹梅竹;兖矿集团有限公司专业技术人员信息系统的设计与实现[D];电子科技大学;2013年

8 黄菲;高职院校人事管理系统的设计与实现[D];大连理工大学;2015年

9 王燕雨;安徽万联科技公司人事管理系统的设计与实现[D];大连理工大学;2015年

10 林武卿;基于.net的企业人事管理系统[D];电子科技大学;2013年

，

本文编号：1102691