电力企业政工工作与人力资源管理工作的探讨

发布时间：2018-02-03 08:26

本文关键词： 电力企业政工工作人力资源管理工作　出处：《低碳世界》2017年13期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在电力企业中,人力资源管理十分重要,充分发挥人力资源作用,开挖员工潜能,可以提高企业的整体劳动生产率。同时,政工工作的开展,对员工进行了深刻的思想教育,在一定程度上可保证员工的努力和企业的方向一致。当前,因为人们对于电力运行要求较高,为此电力企业应更加注重内部管理,全面改革管理方式。所以,可有效结合人力资源管理以及政工工作,促进企业的发展。
[Abstract]:In electric power enterprises, human resource management is very important. Giving full play to the role of human resources and excavating the potential of employees can improve the overall labor productivity of enterprises. At the same time, political work can be carried out. To a certain extent, it can ensure that the employee's efforts are consistent with the direction of the enterprise. At present, people have a high demand for electric power operation. Therefore, the electric power enterprise should pay more attention to the internal management and reform the management mode in an all-round way. Therefore, it can effectively combine the human resource management and the political work to promote the development of the enterprise.
【作者单位】：国网湖南省电力公司平江供电分公司;
【分类号】：D64;F272.92;F426.61
【正文快照】： 系架构与信息化管理系统,利用信息化管理技术与系统,来支撑党务管理工作的有效开展。在应用此管理体系时,要优化管理工作流程,合理划分管理职责,实现全员、全过程管理。1平江县现状概况平江是一片红色的土地,这里曾走出了共和国的58位将军,由于地处山区及其他原因,虽然近十年

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