浅谈国有企业思想政治工作运行机制建设

发布时间：2020-12-03 00:36

　　随着国有企业经营体制机制改革逐步深入,国有企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新特点。本文结合国有企业工作实际,重点从三个方面阐述如何加强国有企业思想政治工作运行机制建设,分别为建立专兼结合、充满活力的"大政工"格局;切实发挥企业党组织的政治核心作用;国有企业行政领导要带头做思想政治工作。 

【文章来源】：知识经济. 2020年06期 第73+75页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、着力建立专兼结合、充满活力的“大政工”格局
    （一）“大政工”格局是适应现代企业制度的客观要求
    （二）“大政工”格局是适应思想政治工作领域和对象变化的迫切需要
二、要确保企业党组织的政治核心作用得到充分发挥
    （一）马克思主义建党学说基本原则要求切实发挥企业党组织的政治核心作用
    （二）社会主义企业的基本属性要求切实发挥企业党组织的政治核心作用
    （三）完善企业领导体制,促进企业改革和发展,客观要求切实发挥企业党组织的政治核心作用
三、思想政治工作需要国有企业行政领导带头做
    （一）国有企业行政领导带头抓思想政治工作是加强企业管理的重要途径
    （二）国有企业行政领导带头抓好思想政治工作是办好社会主义企业的内在要求
    （三）国有企业行政领导具有做思想政治工作的优势
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]充分发挥国有企业党组织的政治核心作用[J]. 刘兴柱.  发展论坛. 1997(11)



本文编号：2895704