国有企业思想道德建设创新研究

发布时间：2020-08-14 22:59

【摘要】：思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,国有企业思想道德建设则是社会主义思想道德建设的有机组成部分。从微观环境来看,当前,随着改革开放和社会主义市场经济的建立,国有企业公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,大量的农民工、劳务派遣人员及外来务工人员的大量涌现,职工队伍结构多样化,职工思想道德观念和价值追求呈现出多元多变趋势。然而,我国国有企业的思想道德建设工作仍然存在着很多薄弱环节,有的企业存在忽视和削弱思想道德建设的现象,企业思想道德建设发展不平衡,内容和方法与新形势发展不相适应,政工干部队伍素质有待提高等。从宏观环境来看,近年来,国际经济局势和竞争格局发生了很大变化,西方发达资本主义国家加大经济转型力度,并且运用先进媒体手段对我国主流意识形态的渗透仍然没有停止。这些无疑都对我国国有企业思想道德建设形成了巨大的挑战,使得国有企业思想道德建设的创新十分必要。本文以国有企业思想道德建设的创新为研究对象。运用文献分析法、系统分析法、案例分析法对新形势下国有企业的思想道德建设创新进行研究,其主要内容分为以下三个方面：第一章,对国有企业思想道德建设进行了概述,简单介绍了思想道德建设、国有企业思想道德建设,并对国有企业思想道德建设的地位和作用进行了阐述；第二章,是国有企业思想道德建设现状分析,以中国铁建某集团公司为例,分析近年来我国国有企业思想道德建设的现状,总结了国有企业思想道德建设取得的成效,提出了国有企业思想道德建设存在的问题,并对产生这些问题的原因进行分析；第三章,是国有企业思想道德建设创新,提出当前形势下,国有企业思想道德建设应该从理念创新、内容创新、方法创新、载体创新和机制创新这五个方面着手。创新,是现阶段国有企业思想道德建设工作的唯一出路。国有企业思想道德建设必须在坚持社会主义性质和方向的前提下,以马克思列宁主义为指导,改变思想道德建设观念,加强思想道德建设内容和方法的时代性,建立健全思想道德建设的载体和机制,进而不断开创国有企业思想道德建设工作的新局面。国有企业思想道德建设创新是一个系统工程,需要国有企业党政各部门及社会各界的积极参与和配合,同时国有企业思想道德建设也是一项长期的、没有终点的工程,要常抓不懈,要积极推进企业思想道德建设的常态化。
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F276.1;D64

【共引文献】