当前国有商业银行基层员工思想政治工作研究

发布时间：2020-10-26 11:25

　　 随着我国改革开放的深入以及供给侧改革的推动,国外的大型商业银行陆续进入到大陆金融市场,对我国国有的商业银行带来了巨大的冲击,增加了金融市场的竞争水平,国内银行市场发生了巨大的变动。思想政治工作是我国经济工作以及其他一切工作的生命线,对国有商业银行而言,思想政治工作能创造出促进银行经济增长的强大经济价值,所以国有商业银行的健康持续发展,是社会主义经济发展的中心环节,是稳定我国金融业发展的思想保障。在查阅大量文献资料的基础上进行整理和分析,明确了国有商业银行思想政治工作的内涵与特点、紧迫性与重要作用,并以交通银行辽宁省分行为例探究了国有商业银行基层员工思想政治工作的现状及存在的问题,包括思想政治教育内容缺乏针对性、人才管理系统复杂、行内奖惩体系不完善、思想政治教育形式陈旧等四个方面并分析其内在原因与外在原因。最后对加强国有商业银行基层员工思想政治工作的对策进行了探究,提出相关对策:从加强职业道德教育和心理健康教育入手充实国有商业银行思想政治工作教育内容;从健全党组织建设和健全思想政治工作队伍建设两个方面健全思想政治工作机制;通过思想政治教育学习任务量去代替物质奖励以及通过“红色旅游”奖励形式代替传统货币奖励等方式实现奖惩与思想政治工作相结合的模式;将心理疏导与思想政治工作互融共通,以及将大众传播与思想政治工作联建共促等方法创新思想政治工作形式。
【学位单位】：大理大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F832.33;F272.92;D64
【部分图文】：

图 2.1 思想政治工作是否开展在抽样调查 466 位基层员工中（如图 2.1），问及“您所在行是否开展相关想政治工作？”表示所在支行已经开展思想政治工作的有 427 人，占 91.63%。

思想政治工作开展频率

图 2.3 思想政治工作的内容在问卷调查中可以看出，交通银行辽宁省分行思想政治教育内容涉及的范围相对比较广，在抽样调查 466 位基层员工中（如图 2.3），问及“您所在单位思想
【参考文献】

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本文编号：2856936