浅析企业文化对党建政工的有效促进

发布时间：2021-03-05 15:29

　　企业文化发展的独特性,在于自身较高的竞争意识,突出的团队建设能力,优良的工作氛围。党建政工的落实,需要对此适当的借鉴,加强党建政工的思想,指引大家在遵循工作规范、工作要求的过程中,按照主动执行标准来完成工作。党建政工在健全体系,以及综合性的工作安排方面,可以基于科学的思路来转变,这样党建政工所能够创造的综合价值是非常突出的。本文就此展开讨论,并提出合理化建议。 

【文章来源】：中外企业文化. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 党建政工的面临问题
    1.1 文化体系不健全
    1.2 考核存在漏洞
2 企业文化对党建政工的促进作用及策略
    2.1 完善文化体系建设
    2.2 加强考核创新
    2.3 加强培训力度
    2.4 加强引领作用
    2.5 加强激励约束和桥梁纽带
3 党建政工的发展趋势
4 结语



本文编号：3065436