电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略

发布时间：2021-03-06 16:13

　　优化完善电力企业的精神文明建设是整个电力领域工作中需要重点把握的基调,将企业文化进一步渗透到每一个员工的内心,促使其竭力做好电力工作,树立良好的企业形象,切实为整个电力公司提供有效的经济效益。本文通过对电力企业精神文明建设与企业文化的融合进行简单分析,以此来完善我国电力企业的现状和发展要求。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、精神文明与企业文化融化的作用
    （一）提高工作感染力,促进企业与员工共同进步。
    （二）精神文明建设需要企业文化的塑造。
    （三）企业文化促进精神文明建设。
二、精神文明与企业文化融合的具体策略
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合探析[J]. 吴伟.  通讯世界. 2017(24)
[2]电力企业精神文明建设中企业文化的融入[J]. 熊海斌.  企业改革与管理. 2017(22)
[3]电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略[J]. 胡枫.  企业改革与管理. 2017(16)
[4]论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合[J]. 刘萍.  中国管理信息化. 2016(12)



本文编号：3067405