制度创业、互动仪式与认同危机：基于扎根理论的编外雷锋团研究

发布时间：2021-03-24 07:16

　　本研究是基于对公益性的学雷锋组织,政府和民众分别抱持积极与消极态度的现状,通过政府相关文件的解读和对公益组织内部成员的访谈结果进行研究,探索这种冷热不均现象背后的社会根源,为精神文明治理方式的研究提供参考。本文以社会学领域的制度创业、互动仪式与认同危机为理论视角,以编外雷锋团为研究个案,运用扎根理论的研究方法,通过资料法、访谈法搜集数据,对其进行编码处理,即开放性编码、主轴编码和选择性编码,根据开放性编码抽象出来的概念和范畴,通过主轴编码理清范畴之间的逻辑关系,然后使用选择性编码比较选择出其中最核心的范畴作为理论基础,运用逻辑学知识对各个范畴进行分析、整合,最终确定出整体理论框架,并且加以验证。本文通过扎根理论得到的核心范畴是“两个危机”,即核心成员危机和外部认同危机,通过进一步分析认为其原因主要是由于组织自身的缺陷和外部支持的不足。同时研究也发现了认同危机目前处在减缓的阶段,其根源则在于文化传承和社会和谐思想的进一步发展:由于政府对雷锋精神理解的逐渐深入,基本摒弃了过去那种不切实际的口号式宣传和典型造假行为,通过有针对性的开展新时代的理想信念教育,赋予了雷锋文化更新的精神内涵和时代生... 

【文章来源】：河南工业大学河南省

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

一般组织的开放系统模型

河南工业大学硕士论文仪式的现场，是为了把众人聚拢而达成[31]。Collins（2009）认为，仪式本质上是一个体经历的过程，人们的身体聚集到同一个地点，开始了仪式的过程。正式的和程式化动并非是关键的因素，强调以微观为基础、把微观与宏观结合起来分析[32]。蒋晓丽、飞（2016）认为传播就是探索各种具有意义的符号形态是如何被创造、理解和使用的会过程[15]。互动仪式链的微观基础是互动仪式，链是人际链式传播的表达。互动仪式的理论模型见图 2。

s(2004)的自我认同概念是是指能够理智地看待并且接收自己及外部世目标的过程中去体验自我了解与自我实现的价值[35]。自我了解包含了是谁，我的本质是什么？（2）我是怎样的人，我的个性、特长与能力做怎样的人，我的愿望和理想是什么？（4）我应该做什么样的人，我是什么？自我实现则直接来源于马斯洛的“需要层次”理论，它是继属需要、自尊需要等基本需要的优势出现之后而产生的最高级的总体这一人性的需要。由此观之，个人实现是人的最高价值，通常历史上人才能称得上自我实现。个体对生命历程的规划越自觉，现代社会制会越大，结果会导致个体的经验被逐步的“封存”起来，变得与真实最近对工作满意度的研究表明，工作表现与满意直接并非单向的，而且工作目的越特殊，自我认同度可能越强[36]。理论脉络见图 3。


本文编号：3097311