将工匠精神融入企业人力资源管理

发布时间：2021-07-21 03:10

　　在对企业员工队伍进行培训建设中,员工工匠精神的引导与培养已经成为了在现如今这个社会经济和知识经济发展背景下的重点话题。只有不断的将大国工匠精神融入到我国的发展建设中,才能真正提高我国职工队伍的素质以及产业工人队伍的整体水平,也才能实现企业竞争力和战斗力不断加强的同时,促成从中国制造跨越为中国创造的变革。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
工匠精神含义概述
工匠精神的时代意义
    ●促进制造业的转型和升级
    ●推动“一带一路”倡议实施
    ●个性化生产的需要
工匠精神融入企业人力资源管理的路径
    ●对管理制度进行完善
    ●满足员工个人发展需求
    ●完善薪酬制度
    ●营造企业文化氛围
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]工匠精神素质模型及其在人力资源管理中的应用[J]. 俞峰,任晓惠,曹诗语.  劳动保障世界. 2018(02)
[2]浅析工匠精神对人力资源管理的启示[J]. 王珊珊,陈鑫,陈其姝.  人才资源开发. 2017(04)



本文编号：3294185