国企改革形势下思想政治教育工作的研究与对策

发布时间：2021-12-18 05:17

　　<正>随着国有企业改革的不断深入,各种矛盾日益突显,职工的思想也容易出现波动。近年来,随着4G、5G的快速发展,大数据、云服务、人工智能、"互联网+"等各种新技术雨后春笋般地出现,并快速向各领域渗透,职工受各种思想观念影响的渠道明显增多,程度明显加深,职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加,正确的思想与错误的思想相互交织,先进的观念与落后的观念相互影响,这使国有企业的思想政治工作面临严峻的挑战和考验。针对新形势新任务,结合新媒 

【文章来源】：冶金企业文化. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业思想政治教育工作的现状
二、企业思想政治教育存在的问题
    (一)思想教育内容质量不高。
    (二)监控监管力度有待加强。
    (三)新媒体普及程度有待提高。
三、企业思想政治教育的对策及建议
    (一)拓展教育方式提高思想政治阵地实效。
    (二)强化引导丰富新形势下思想政治教育内容。
    (三)加强责任担当完善思想政治教育监督体系。
    (四)注重创新适应新形势下思想政治教育需要。


【参考文献】：
期刊论文
[1]做好国企中层领导干部思想政治教育工作[J]. 王祎.  中外企业文化. 2021(04)



本文编号：3541708