企业文化视角下的国有企业思想政治工作创新研究
发布时间：2022-09-30 20:06
一直以来,思想政治工作都具有着的“生命线”的地位,它是我们党的优良传统。具体到国有企业,思想政治工作在企业管理中起着重要作用,它为国有企业的改革经营提供思想保证和安定和谐的环境。但是进入新时期,经济全球化和改革开放的进一步发展,虽然给国有企业思想政治工作带来了机遇,但也带来了新的挑战,国有企业职工的思想复杂多样、思想政治工作的方式也比较落后等。面对出现的新情况新问题,国有企业思想政治工作必须适应时代要求,积极寻找创新道路,否则其作用的继续发挥将面临着瓶颈。 企业文化起源于西方,于上世纪八十年代传入中国。企业文化的兴起,得益于企业文化作为一种“软管理”,对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。而企业文化和企业思想政治工作有很多共同点,即基本目标、工作内容和方式、工作对象以及工作环境都极为相似,这些恰恰为企业文化作为国有企业思想政治工作的载体创造了条件。简言之,企业文化本身的一些优势能够有力地促进国有企业思想政治工作的创新。以企业文化为载体,能够为国有企业思想政治工作拓宽渠道,提供平台和运行机制,同时也能够为其顺利开展提供良好的文化氛围,为国有企业健康稳定的发展提供条件。 本文...
【文章页数】：55 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
导论
一、选题缘由、研究现状及研究意义
（一） 选题缘由
（二） 研究现状
（三） 研究意义
二、本文研究的主要内容及基本思路
（一） 主要内容
（二） 基本思路
三、本文研究的研究方法及创新之处
（一） 研究方法
（二） 创新之处
第一章 新时期国有企业思想政治工作的现状
一、国有企业思想政治工作的概念
（一） 思想政治工作
（二） 国有企业思想政治工作
二、国有企业思想政治工作的地位和作用
（一） 是国有企业一切工作的生命线
（二） 为国有企业经营改革提供思想保证
（三） 为国有企业发展创造安定和谐的环境
三、国有企业思想政治工作存在的问题
（一） 思想政治工作的方式方法落后
（二） 思想政治工作缺乏良好的环境
（三） 政工干部队伍社会地位下降
（四） 国有企业职工思想复杂多样
四、影响国有企业思想政治工作的原因分析
（一） “一手软，一手硬”状况没有改变
（二） 领导干部的认识有待提高
（三） 职工对企业思想政治工作模式存在抵触情绪
（四） 思想政治工作机制还不完善
第二章 企业文化作为国有企业思想政治工作载体的可行性分析
一、企业文化的概念
二、思想政治工作载体的含义和功能
（一） 思想政治工作载体的含义
（二） 思想政治工作载体的功能
三、企业文化作为国有企业思想政治工作载体的可能性
（一） 基本目标一致
（二） 工作对象一致
（三） 工作方式相似
（四） 工作内容交叉
四、企业文化作为国有企业思想政治工作载体的必要性
（一） 为深入开展思想政治工作提供良好文化氛围
（二） 为思想政治工作提供平台和运行机制
（三） 为思想政治工作拓宽渠道
五、以企业文化为载体创新国有企业思想政治工作的原则
（一） 国有企业思想政治工作必须渗透到企业文化建设的全过程
（二） 国有企业思想政治工作必须融入企业文化管理的内容和方法
（三） 两者的结合必须根据各自的任务和规律来进行
第三章 以企业文化创新国有企业思想政治工作的途径
一、从企业文化结构切入创新国有企业思想政治工作
（一） 物质文化层面
（二） 行为文化层面
（三） 制度文化层面
（四） 精神文化层面
二、结合企业文化功能创新国有企业思想政治工作
（一） 在激励功能上的结合
（二） 在凝聚功能上的结合
（三） 在导向功能上的结合
（四） 在教育功能上的结合
（五） 在协调功能上的结合
三、从企业文化涉及的领域创新国有企业思想政治工作
（一） 人员与机构融合
（二） 生产经营活动
（三） 职工培养目标
（四） 文明创建工作
四、需要注意的几个问题
（一） 企业文化和企业思想政治工作模仿倾向化
（二） 企业精神与企业精神的凝练
（三） 企业文化和思想政治工作的“万能论”与“无用论”
第四章 企业文化视角下的国有企业思想政治工作实证研究——以中国一拖集团有限公司为例
一、中国一拖集团有限公司简介
二、一拖公司以企业文化为载体创新思想政治工作的主要做法
（一） 以人为本，增强企业凝聚力
（二） 实施品牌战略，铸就“一拖”文化
（三） 企业思想政治工作紧紧围绕企业生产经营
（四） 建设高绩效企业，推动先进理念落地
结语
参考文献
致谢
附录A 在读期间发表的学术论文与研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]浅论国有企业思想政治工作融入企业文化建设发展[J]. 崔亚博. 经营管理者. 2010(03)
[2]论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 贺晓东. 新西部. 2010(01)
[3]刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J]. 王怀文. 知识经济. 2009(08)
[4]把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体[J]. 陈建宇. 理论学习与探索. 2007(05)
[5]浅谈思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 苏德新. 福建理论学习. 2007(01)
[6]发展先进企业文化 推动企业思想政治工作[J]. 刘亚东. 中国职工教育. 2006(01)
[7]论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能[J]. 刘晓燕. 理论界. 2005(01)
[8]思想政治工作是企业的“生命线”[J]. 张志宏. 思想工作论坛. 2004(S1)
[9]试论如何做好新形势下的企业思想政治工作[J]. 马小伟. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2004(06)
[10]略论企业文化与思想政治工作创新[J]. 辛英. 山东工商学院学报. 2004(05)
本文编号：3684190
【文章页数】：55 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
导论
一、选题缘由、研究现状及研究意义
（一） 选题缘由
（二） 研究现状
（三） 研究意义
二、本文研究的主要内容及基本思路
（一） 主要内容
（二） 基本思路
三、本文研究的研究方法及创新之处
（一） 研究方法
（二） 创新之处
第一章 新时期国有企业思想政治工作的现状
一、国有企业思想政治工作的概念
（一） 思想政治工作
（二） 国有企业思想政治工作
二、国有企业思想政治工作的地位和作用
（一） 是国有企业一切工作的生命线
（二） 为国有企业经营改革提供思想保证
（三） 为国有企业发展创造安定和谐的环境
三、国有企业思想政治工作存在的问题
（一） 思想政治工作的方式方法落后
（二） 思想政治工作缺乏良好的环境
（三） 政工干部队伍社会地位下降
（四） 国有企业职工思想复杂多样
四、影响国有企业思想政治工作的原因分析
（一） “一手软，一手硬”状况没有改变
（二） 领导干部的认识有待提高
（三） 职工对企业思想政治工作模式存在抵触情绪
（四） 思想政治工作机制还不完善
第二章 企业文化作为国有企业思想政治工作载体的可行性分析
一、企业文化的概念
二、思想政治工作载体的含义和功能
（一） 思想政治工作载体的含义
（二） 思想政治工作载体的功能
三、企业文化作为国有企业思想政治工作载体的可能性
（一） 基本目标一致
（二） 工作对象一致
（三） 工作方式相似
（四） 工作内容交叉
四、企业文化作为国有企业思想政治工作载体的必要性
（一） 为深入开展思想政治工作提供良好文化氛围
（二） 为思想政治工作提供平台和运行机制
（三） 为思想政治工作拓宽渠道
五、以企业文化为载体创新国有企业思想政治工作的原则
（一） 国有企业思想政治工作必须渗透到企业文化建设的全过程
（二） 国有企业思想政治工作必须融入企业文化管理的内容和方法
（三） 两者的结合必须根据各自的任务和规律来进行
第三章 以企业文化创新国有企业思想政治工作的途径
一、从企业文化结构切入创新国有企业思想政治工作
（一） 物质文化层面
（二） 行为文化层面
（三） 制度文化层面
（四） 精神文化层面
二、结合企业文化功能创新国有企业思想政治工作
（一） 在激励功能上的结合
（二） 在凝聚功能上的结合
（三） 在导向功能上的结合
（四） 在教育功能上的结合
（五） 在协调功能上的结合
三、从企业文化涉及的领域创新国有企业思想政治工作
（一） 人员与机构融合
（二） 生产经营活动
（三） 职工培养目标
（四） 文明创建工作
四、需要注意的几个问题
（一） 企业文化和企业思想政治工作模仿倾向化
（二） 企业精神与企业精神的凝练
（三） 企业文化和思想政治工作的“万能论”与“无用论”
第四章 企业文化视角下的国有企业思想政治工作实证研究——以中国一拖集团有限公司为例
一、中国一拖集团有限公司简介
二、一拖公司以企业文化为载体创新思想政治工作的主要做法
（一） 以人为本，增强企业凝聚力
（二） 实施品牌战略，铸就“一拖”文化
（三） 企业思想政治工作紧紧围绕企业生产经营
（四） 建设高绩效企业，推动先进理念落地
结语
参考文献
致谢
附录A 在读期间发表的学术论文与研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]浅论国有企业思想政治工作融入企业文化建设发展[J]. 崔亚博. 经营管理者. 2010(03)
[2]论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 贺晓东. 新西部. 2010(01)
[3]刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J]. 王怀文. 知识经济. 2009(08)
[4]把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体[J]. 陈建宇. 理论学习与探索. 2007(05)
[5]浅谈思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 苏德新. 福建理论学习. 2007(01)
[6]发展先进企业文化 推动企业思想政治工作[J]. 刘亚东. 中国职工教育. 2006(01)
[7]论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能[J]. 刘晓燕. 理论界. 2005(01)
[8]思想政治工作是企业的“生命线”[J]. 张志宏. 思想工作论坛. 2004(S1)
[9]试论如何做好新形势下的企业思想政治工作[J]. 马小伟. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2004(06)
[10]略论企业文化与思想政治工作创新[J]. 辛英. 山东工商学院学报. 2004(05)
本文编号：3684190
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