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中国石化区外销售企业员工职业道德研究

发布时间:2017-08-23 16:27

  本文关键词:中国石化区外销售企业员工职业道德研究


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【摘要】:中国经济的快速发展对能源的需求量与日俱增,使得中国石化石油销售组织遍布全国的企业越来越多。作为央企之首的中国石化,其良好的运营状况关系到整个社会的和谐稳定。然而,中国石化石油销售组织目前仍面临着员工的思想道德缺失、销售人员职业道德失范、企业员工的认同感和归属感缺乏、企业员工之间的文化维系纽带不强等问题,这些问题的产生有其社会环境的负面诱导、企业思想政治教育的不完善以及员工自我认知缺失这三个层面的原因,本文针对这三个层面的原因,从企业思想政治教育发展的理念、机制、环境这三方面入手完善企业思想政治教育活动,加强企业人员职业道德建设,培育企业职业道德发展的优良监督环境,强化对企业员工在销售过程中违法乱纪行为的追究及惩处,最后通过职业道德宣传贯彻手段提高企业员工对所从事岗位的责任感和对企业的忠诚度,,以此来提高企业思想政治教育的地位,预防企业员工职业道德缺失的行为,规避企业经营和信誉上的风险。
【关键词】:中国石化区外销售企业 职业道德 思想政治教育 职业道德建设
【学位授予单位】:东北石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D648.1
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-6
  • 创新点摘要6-9
  • 前言9-12
  • 第一章 中国石化销售企业员工的职业道德概述12-16
  • 1.1 职业道德的内涵及其特点12-14
  • 1.1.1 职业道德的内涵12-13
  • 1.1.2 职业道德的特点13-14
  • 1.2 中国石化企业文化氛围下的员工职业道德14-15
  • 1.3 中国石化区内和区外销售企业员工职业道德发展条件比较15-16
  • 第二章 中国石化区外销售企业员工职业道德的现状表现及原因16-25
  • 2.1 中国石化区外销售企业员工职业道德发展现状16-21
  • 2.1.1 销售管理者缺乏企业员工职业道德培养意识16-17
  • 2.1.2 企业员工思想政治觉悟影响企业经营诚信度17-21
  • 2.2 中国石化区外销售企业员工职业道德建设存在问题的原因21-25
  • 2.2.1 区外销售企业的组织布控制约员工职业道德建设21-22
  • 2.2.2 区内外销售企业的信息不对称诱导员工盲目追逐利益22-23
  • 2.2.3 体制机制的不健全引起员工职业道德失范的投巧23-24
  • 2.2.4 较低的互信沟通率引起企业员工的高流失率24-25
  • 第三章 中国石化区外销售企业员工职业道德的建设25-37
  • 3.1 树立发展企业思想政治教育的理念25-27
  • 3.1.1 建立以人为本的职业道德体系25-26
  • 3.1.2 提高员工对职业道德建设的认识26
  • 3.1.3 正确对待员工职业道德建设与企业生产经营之间的辩证关系26-27
  • 3.2 构建发展企业思想政治教育的机制27-29
  • 3.2.1 创造模范激励机制带动职业道德建设27-28
  • 3.2.2 建立职业道德评估制度28-29
  • 3.3 培育发展企业思想政治教育的环境29-37
  • 3.3.1 创新企业文化和团队建设29-32
  • 3.3.2 创新职业道德培训体系32-35
  • 3.3.3 培育适应职业道德建设开展的内外部环境35-37
  • 结论37-38
  • 参考文献38-41
  • 发表文章目录41-42
  • 致谢42-43
  • 附件43-49

【参考文献】

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本文编号:726080

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