流动人员人事档案数字化加工实践与思考

发布时间：2018-04-14 11:24

  本文选题：流动人员人事档案 + 数字化加工　； 参考：《浙江档案》2017年05期

【摘要】：开展流动人员人事档案信息化管理是更好地服务流动人员和城市发展的需要,这项工作的基础是档案数字化加工,采用外包方式开展数字化工作,需要加强组织和经费保障、开展工作调研、制定工作标准、筹建工作场地,以及对外包人员予以培训。
[Abstract]:It is necessary to better serve the needs of mobile personnel and urban development through the information management of mobile personnel files, which is based on the digitization of archives and the use of outsourcing to carry out digital work, and needs to strengthen organization and financial support.Conduct work research, set up work standards, prepare work sites, and train outsourcing staff.
【作者单位】： 杭州市人才服务局;
【分类号】：G270.7

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本文编号：1749107