大数据时代高校人事档案信息化建设的问题与对策

发布时间：2018-04-14 12:31

  本文选题：大数据 + 高校人事档案　； 参考：《山西档案》2017年02期

【摘要】：当前高校人事档案信息化建设存在着人事档案信息来源单一、外延有限,人事档案信息利用不充分,硬件设施、技术手段落后等问题。文章基于大数据视角指出了高校人事档案信息化建设的必要性,并对如何加强大数据时代高校人事档案信息化建设提出了建议:多渠道收集"大人事档案信息",利用大数据技术实现人事档案信息主动服务人力资源管理,加强硬件设施、软件平台与安保措施的建设等。
[Abstract]:At present, there are some problems in the information construction of personnel archives in colleges and universities, such as single source of personnel archives information, limited extension, insufficient utilization of personnel archives information, backward hardware facilities and technical means, etc.Based on big data's perspective, this paper points out the necessity of information construction of personnel files in colleges and universities.The paper also puts forward some suggestions on how to strengthen the information construction of personnel archives in colleges and universities in big data's time: collecting "large personnel files" through multiple channels, realizing the active service of human resources management by use of big data technology, and strengthening hardware facilities.Software platform and security measures, etc.
【作者单位】： 黄冈师范学院人事处;
【基金】：湖北省教育厅2016年科研计划指导性项目“大数据时代背景下高校人事档案管理的现状及对策研究”(编号为B2016202)的研究成果
【分类号】：G270.7;G647.24

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1749338