新形势下我国档案职业伦理的现实困境与合理内涵

发布时间：2020-03-18 07:45

【摘要】：2014年中央办公厅、国务院办公厅联合发布的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》,宣告了档案工作正式进入新的发展形势。新形势下的档案管理工作与各行各业紧密相连,为党和国家各项事业的发展提供着基础性的凭证保障。新的发展形势同时也为档案工作带来了新的科学技术,不断推动档案行业自身的发展创新,使档案管理工作更加适应社会发展潮流,更好的提供档案利用,服务公众。新的发展形势下档案管理工作迎来多方挑战。随着档案管理体制、档案工作的地位作用逐渐确立,档案工作的重要性不断提高,影响范围不断扩大。但是现有条件下,档案工作能否充分迎接挑战,如何进一步推动档案工作发展,成为重点问题。目前,档案职业伦理的发展现状,无法完全满足档案工作的需要。这种现实的困境主要来自两方面的压力。从档案工作自身而言,现阶段我国尚未出台档案职业伦理相关的规范制度,法律法规对档案职业伦理的约束力尚不明显。从社会环境角度而言,对档案职业的认可度有限,这就引发了档案职业人才储备不足、社会档案意识低下的后续问题。档案职业伦理应该具有哪些合理内涵才能推动档案职业的发展?首先是档案工作者本身,要尊重档案工作,这是开展档案工作的重要前提。其次,维护档案安全是档案伦理的基本底线,是档案工作的生命线,没有档案的安全就没有档案管理工作的长效发展。再次,提高档案服务能力是档案职业伦理的重要内容,也是提升社会档案意识的重要途径和手段,通过服务水平的提高获得社会公众的认可,从而增强档案工作的吸引力,为档案工作发展提供长久的人才动力。最后,新形势下多元化职业的发展,为档案职业发展提供了新机遇,档案工作可以在融合之中找到档案工作发展的新的增长点,保障档案工作与社会紧密结合。
【图文】：

伦理,伦理问题,相关论,文献检索

业伦理”为主题的文章，发布最早的一篇文章是在２００７年，从２００７年至今仅逡逑有３３篇文章以档案职业伦理作为主题词。档案职业伦理问题的讨论出现时间晚，逡逑讨论热度远无法达到档案职业的水平。具体分析数据见下图１－１。由此可见，档逡逑案工作在我国社会很早就以一种职业的形式出现，且二十一世纪以来讨论热度一逡逑直不减。档案职业伦理问题讨论频率最高的年度是２００８年、２０１５年和２０１６年，逡逑年均文章数５篇；有关档案职业问题讨论最为火热的年度是２０１５年、２０１６年和逡逑２０１８年，年均文章数４３．３篇，是以档案职业伦理为关键词文章数的８．６７倍，二逡逑者差距十分悬殊。以上研宄现状说明，档案职业伦理作为与档案职业相匹配的重逡逑要因素，未能得到足够的重视。逡逑５０逡逑８邋４０邋— 一——逦—逦逦逦＾？邋＼邋＼逡逑逦邋逦ｇ逦ｇ——１１１逡逑１０逦ｉ＼＼＼邋＼邋ｆ邋＼邋＼邋｜邋Ｉ邋Ｉ邋Ｉ邋＼邋＼＼＼＼逡逑。ｇ邋Ｓ逡逑图１－１邋“档案职业”与“档案职业伦理”相关论文年度发表数量对照图逡逑根据文献检索情况汇总，现阶段国内对档案职业伦理问题的相关研究，，主要逡逑表现在档案职业伦理相关概念、档案职业伦理现状、档案职业伦理内容三方面。逡逑６逡逑

档案馆,传统意义,档案科,档案学会

图２－１：档案职业伦理概念的适用范围逡逑由此可见，无论是传统意义上的档案馆（室）的档案保管员、档案行政管理逡逑部门的工作人员，还是新形势下提供数字化服务和档案软件涉及的技术服务公司、逡逑档案科研院所和档案学会等社会祖师，都是档案工作的组成人员，也是档案职业逡逑
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G271.6

【相似文献】