图书馆人社会资本积累策略研究

发布时间：2020-07-03 19:26

【摘要】：图书馆人是图书馆工作的主体,对图书馆员的思想、心理和工作绩效进行全面客观的分析和评价,把握图书馆人的思想脉博,消除他们心理上情绪上的消极因素,最大限度发挥他们的积极性和创造性,是图书馆管理工作的应有之义。 社会资本是20世纪80年代兴起的一个国际性学术热点,它被认为是货币资本、物质资本、技术资本、人力资本之外可能促进社会发展的又一个不可忽视的资本类型。本文将社会资本这一概念引入到图书馆学的研究中来,旨在分析图书馆人的人际关系网络、信任、社会规范及其资本化策略,以及图书馆人积累社会资本的重要意义。文章指出,社会资本的积累为图书馆人以及图书馆的发展将产生极其重要的正面影响；作为公共领域并为社会公众提供服务的图书馆及其工作人员,需要有效积累和利用社会资本优势,获取所需的知识资源、财力资源和人力资源,以此促进自身发展以及图书馆知识管理效益的最大化。同时,文章结合图书馆员的“职业高原”、“职业倦怠”等现象提出图书馆人积累社会资本的几个方法,以期提高图书馆人的工作绩效,并促进图书馆人的身心健康发展,为图书馆乃至整个图书馆事业的良性发展指出有益思路和启发。
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G251.6

【参考文献】

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本文编号：2740073