图书馆勤工助学工作质量效率提升路径探索

发布时间：2020-11-05 20:19

　　 勤工助学是高校图书馆人力资源的重要组成,提升其工作质量效率是图书馆优化资源配置,提升服务质量的重要保障。有助于深入贯彻资助育人,提升学生综合素养。当前高校图书馆对勤工助学工作质量的监管不到位、培训机制不健全、选拔不科学、绩效考核不完善,使得学生工作质量效率不高。对此,要以绩效考核为依托,加强学生工作监管,优化选拔,深化培训,把勤工助学学生培养成具备学科服务、信息素养挖掘的综合型图书馆服务人才。
【文章目录】：
一、高校图书馆勤工助学提升工作质量效率的作用
    （一）提升工作效率，优化图书馆人力资源结构。
    （二）推进资助育人，提升学生综合素养。
二、高校图书馆勤工助学工作质量效率不高的原因
    （一）学生工作质量效率的监管存在缺位。
    （二）学生的能力与工作岗位要求不匹配。
    （三）学生工作效率的绩效考核没有落实。
    （四）学生培训开展不健全，业务掌握不够娴熟。
三、高校图书馆勤工助学工作质量效率提升的路径
    （一）落实监管，提高勤工助学工作质量。
    （二）优化学生选拔，为工作岗位选拔能力适当的学生。
    （三）开展绩效考核，激发学生工作效率。
    （四）加强学生业务培训，增加图书馆业务娴熟度。
四、结语

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本文编号：2872134