新时代高校智慧图书馆人力资源建设研究

发布时间：2021-02-02 03:22

　　在新的时代背景之下,许多老师开始正视学生的主体地位,围绕学生的学习能力和学习条件精心筛选教学内容和教学形式,保障学生在自主学习和实践研究的过程之中学会自我突破和自我教育。作为一种重要的学习以及教学资源,图书馆对教学实践活动以及学生自主学习活动的开展意义重大,高校需要关注智慧图书馆的构建要求,通过人力资源建设来提高服务质量和服务效率,满足学校老师以及学生的学习和成长需求,只有这样才能够实现高校的稳定发展。对此,本文以高校智慧图书馆为分析对象,了解这一图书馆人力资源建设的相关要求,以期为实现馆藏资源的优化配置及应用提供一定的借鉴。 

【文章来源】：才智. 2020,(13)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、引言
二、高等院校智慧图书馆人力资源建设的主要目标
三、新时代高校智慧图书馆人力资源建设的服务方向
四、新时代高校智慧图书馆人力资源建设的原则
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“双一流”建设背景下的高校图书馆智慧服务推进路径探究[J]. 赵苹.  大学图书情报学刊. 2019(04)
[2]新时代高校智慧图书馆的智慧服务工作探索[J]. 刘新宇,刘朝霞.  内蒙古科技与经济. 2019(06)
[3]新时代智慧图书馆知识服务融合模式研究[J]. 肖花.  新世纪图书馆. 2019(03)
[4]新时代智慧图书馆建设的几点思考[J]. 滕斌.  贵图学苑. 2018(03)



本文编号：3013955