基于知识空间的知识管理研究

发布时间：2021-02-10 14:45

　　随着知识经济的兴起,企业逐渐认识到知识是组织最重要的无形资产。只有通过有效地知识管理活动控制知识组织,完善组织学习过程,优化技术管理,制定恰当的知识管理制度,才能达成组织所需的绩效表现,使组织在市场中得以创造更多价值,进而求得发展。如何让组织成员更有效率地获取必要的知识并加以利用,成为知识管理的重心。本文分析整理学者对知识、知识空间和知识管理等相关领域的论述,从知识的形式、结构和运动状态三个角度构建一个概念框架,以编码、抽象和扩散三个维度融于这个框架之中,形成知识空间体系。并借助这个体系来研究知识管理活动中的知识组织、组织学习、技术管理和知识管理制度等问题,目的是为企业知识管理者提供一个认知知识管理过程的直观化的解释工具。用例证的方式帮助企业剖析组织中知识运作的型态,以便其采取相应的措施提高知识组织效率。主要的结构和内容是首先阐明知识科学作为复杂性科学,具有非线性的特点,并提出知识管理所面临的课题,为下面构建知识空间模型及其相关研究做准备。然后分析知识空间的三个维度:编码、抽象和扩散,分别描述其意义和特征,从概念上搭建一个完整统一的框架。再把三个维度融合在概念框架中,构建知识空间这个认... 

【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

基于知识空间的知识移动

图3.2基于知识空间的知识组织的6个阶段描:在一般可以获得但通常是模糊的知识中，识别威胁与机知识以形式，使之成为独特的或特异性的见解，结果会成为个体西。当知识的编码和抽象程度较高时，扫描可能非常迅速，而于特定背景之时，扫描就会非常缓慢而且漫无目标。码:这是赋予知识以结构，也就是对它们进行编码的过程。在知识会被赋予明确的形态，而且最初与之相关联的许多不确定在知识空间的未编码区域中开始的问题求解过程，常常有风险例如达尔文提出了人类是随机突变和自然选择的产物这个假说之批评者顽固地坚持着与之针锋相对的一种编码，即人类是神的意象:把新近编码的知识的适用性推广到范围广阔的各种情形。到最本质的特征，也就是使之形成概念。解决问题和抽象常常

组织学习者所面临的另外一个关键性问题是，在与人分享其知识时应当包括谁，以及在多大的程度上把他们包括进来。在图3.3组织内产生的知识进行选择性扩散的基础上，以这种方式选择的知识，其扩散范围要广阔得多。一个企业或一组企业有充分的理由，可以对其知识发起这样一种有控制的扩散。此时组织学习的范围包括:(l)创造出把顾客锁定在自己的产品范围之内的行业标准。(2)在潜在使用者中间增进人们的兴趣和理解，从而扩大需求。有时候，这

【参考文献】：
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本文编号：3027528