基于AHP的高校图书馆学科馆员绩效评价体系构建与实证分析
发布时间：2021-08-15 11:02
高校图书馆作为高校知识储备库,为全校师生学习、工作和科研提供着文献资源保障。近年来,随着网络技术的发展和文献资源的丰富,用户对高校图书馆服务的要求越来越深层次、专业化,因此不少高校逐渐加入学科馆员制度建设的队伍。然而大多数院校开展的学科服务效果却不尽如人意,笔者认为缺乏科学的学科馆员绩效评价体系是原因之一。学科馆员队伍建设是学科馆员制度开展的重中之重,一套符合学科馆员工作特点的绩效评价体系能够帮助学科馆员更好地规范学科服务工作,调动自身积极性,提高自身能力,从而更好地服务高校师生。构建出一套科学性与可行性并存的学科馆员绩效评价体系是急需探索的重要课题,也是本文展开研究的重点。本文通过对学科馆员绩效评价体系相关研究成果的分析,首先在学科馆员的作用与学科馆员绩效评价体系的作用方面提出了自己的见解,阐明了对其展开研究是必要的;其次在文献调查的基础上初步设定了一套指标体系;然后通过德尔菲法与问卷调查法对初定的指标体系进行筛选与合并,得出最终指标;接着综合前人研究、专家意见及AHP对指标权重进行赋值,建立了一个全新的绩效评价体系;最后,利用己建立的体系对H大学学科馆员绩效进行了实证研究,并根据评...
【文章来源】：福建师范大学福建省
【文章页数】：81 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
中文文摘
绪论
一、选题背景与意义
二、国内外相关研究现状
三、研究内容
四、研究方法
五、创新之处
第一章 相关概念概述
第一节 学科馆员概述
一、学科馆员的概念
二、学科馆员的作用
第二节 绩效评价概述
一、绩效评价的概念
二、绩效评价的作用
三、绩效评价的原则
四、绩效评价体系构建及步骤
第三节 学科馆员绩效评价体系概述
一、学科馆员绩效评价体系的概念
二、学科馆员绩效评价体系的作用
第二章 高校图书馆学科馆员绩效评价现状及问题
第一节 高校图书馆学科馆员及绩效评价现状
第二节 高校图书馆学科馆员绩效评价中存在的难点及问题
一、脱离学科馆员岗位特点
二、客观性、可操作性有待考证
三、忽视隐性要素对工作绩效的影响
四、重评价、轻反馈
五、绩效评价执行者心理认知的错位
第三章 高校图书馆学科馆员绩效评价体系构建
第一节 学科馆员绩效评价体系的构建原则
一、公平公开原则
二、科学性原则
三、易操作原则
四、评价与指导相结合的原则
第二节 指标体系框架的初步拟定
第三节 学科馆员绩效评价指标的筛选
一、问卷描述性系统分析
二、信度分析
三、学科馆员绩效考核指标体系及指标定义
第四章 基于AHP法的评价指标权重的确立
第一节 层次分析法及其步骤
一、建立层次结构体系
二、构造判断矩阵
三、计算判断矩阵
四、一致性检验
第二节 判别矩阵构建及权重设定
一、一级指标权重设定及一致性检验
二、二级指标权重设定及一致性检验
第三节 指标体系合成权重的确定
第五章 高校图书馆学科馆员绩效评价实证研究
第一节 H大学图书馆及其学科馆员建设简介
第二节 H大学图书馆学科馆员绩效综合评价
一、基于已建立体系下指标的专家小组评分
二、评价结果及分析
第三节 意见及建议
一、壮大学科馆员队伍
二、选拔、培养高素质学科馆员
三、加强学科馆员间交流合作
四、创新服务方式
五、建立有效的学科联络
六、创新反馈机制
七、建设更为优质的学科资源
第六章 结论及展望
第一节 结论
第二节 展望
一、理论展望
二、技术展望
附录1
附录2
附录3
参考文献
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]“双一流”大学建设下的高校图书馆学科馆员制现状及建设策略[J]. 王婧怡,石宏伟,袁润. 图书馆理论与实践. 2017(06)
[2]“互联网+高校图书馆”融合发展模式探讨[J]. 李楠. 中国社会科学院研究生院学报. 2017(01)
[3]AHP在学科馆员服务绩效评估体系中的实用性探析[J]. 余昭芬. 图书情报导刊. 2016(09)
[4]地方综合性大学学科馆员绩效考评实践探索——以广西师范大学图书馆为例[J]. 袁振丽. 图书情报工作. 2016(07)
[5]基于利益相关者视角的学科馆员绩效评价指标体系构建[J]. 刘勇,徐双. 图书馆. 2016(03)
[6]基于KPI的高校图书馆学科馆员服务绩效评价体系的设计——以福州大学图书馆为例[J]. 宋敬果,刘敏榕,陈振标. 图书馆研究. 2015(02)
[7]高校馆藏资源建设中学科馆员的角色定位[J]. 梁焰,杨衡. 农业图书情报学刊. 2014(12)
[8]我国高校图书馆学科馆员服务评价指标体系与方法研究综述[J]. 滑海. 图书馆学刊. 2013(12)
[9]学科馆员绩效评价体系综述与思考[J]. 邵国莉. 河南图书馆学刊. 2013(02)
[10]全评价理论在学科馆员评价中的应用研究——以天津外国语大学图书馆学科馆员评价为例[J]. 范佳佳. 图书馆杂志. 2012(09)
硕士论文
[1]基于层次分析法的高校图书馆学科服务评价研究[D]. 汪乐.安徽大学 2017
[2]基于AHP和GST的高校图书馆员工绩效考核建模与实证研究[D]. 白洋.浙江工业大学 2011
[3]高校图书馆知识型馆员绩效评价研究[D]. 许妍.南京航空航天大学 2010
本文编号：3344423
【文章来源】：福建师范大学福建省
【文章页数】：81 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
中文文摘
绪论
一、选题背景与意义
二、国内外相关研究现状
三、研究内容
四、研究方法
五、创新之处
第一章 相关概念概述
第一节 学科馆员概述
一、学科馆员的概念
二、学科馆员的作用
第二节 绩效评价概述
一、绩效评价的概念
二、绩效评价的作用
三、绩效评价的原则
四、绩效评价体系构建及步骤
第三节 学科馆员绩效评价体系概述
一、学科馆员绩效评价体系的概念
二、学科馆员绩效评价体系的作用
第二章 高校图书馆学科馆员绩效评价现状及问题
第一节 高校图书馆学科馆员及绩效评价现状
第二节 高校图书馆学科馆员绩效评价中存在的难点及问题
一、脱离学科馆员岗位特点
二、客观性、可操作性有待考证
三、忽视隐性要素对工作绩效的影响
四、重评价、轻反馈
五、绩效评价执行者心理认知的错位
第三章 高校图书馆学科馆员绩效评价体系构建
第一节 学科馆员绩效评价体系的构建原则
一、公平公开原则
二、科学性原则
三、易操作原则
四、评价与指导相结合的原则
第二节 指标体系框架的初步拟定
第三节 学科馆员绩效评价指标的筛选
一、问卷描述性系统分析
二、信度分析
三、学科馆员绩效考核指标体系及指标定义
第四章 基于AHP法的评价指标权重的确立
第一节 层次分析法及其步骤
一、建立层次结构体系
二、构造判断矩阵
三、计算判断矩阵
四、一致性检验
第二节 判别矩阵构建及权重设定
一、一级指标权重设定及一致性检验
二、二级指标权重设定及一致性检验
第三节 指标体系合成权重的确定
第五章 高校图书馆学科馆员绩效评价实证研究
第一节 H大学图书馆及其学科馆员建设简介
第二节 H大学图书馆学科馆员绩效综合评价
一、基于已建立体系下指标的专家小组评分
二、评价结果及分析
第三节 意见及建议
一、壮大学科馆员队伍
二、选拔、培养高素质学科馆员
三、加强学科馆员间交流合作
四、创新服务方式
五、建立有效的学科联络
六、创新反馈机制
七、建设更为优质的学科资源
第六章 结论及展望
第一节 结论
第二节 展望
一、理论展望
二、技术展望
附录1
附录2
附录3
参考文献
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]“双一流”大学建设下的高校图书馆学科馆员制现状及建设策略[J]. 王婧怡,石宏伟,袁润. 图书馆理论与实践. 2017(06)
[2]“互联网+高校图书馆”融合发展模式探讨[J]. 李楠. 中国社会科学院研究生院学报. 2017(01)
[3]AHP在学科馆员服务绩效评估体系中的实用性探析[J]. 余昭芬. 图书情报导刊. 2016(09)
[4]地方综合性大学学科馆员绩效考评实践探索——以广西师范大学图书馆为例[J]. 袁振丽. 图书情报工作. 2016(07)
[5]基于利益相关者视角的学科馆员绩效评价指标体系构建[J]. 刘勇,徐双. 图书馆. 2016(03)
[6]基于KPI的高校图书馆学科馆员服务绩效评价体系的设计——以福州大学图书馆为例[J]. 宋敬果,刘敏榕,陈振标. 图书馆研究. 2015(02)
[7]高校馆藏资源建设中学科馆员的角色定位[J]. 梁焰,杨衡. 农业图书情报学刊. 2014(12)
[8]我国高校图书馆学科馆员服务评价指标体系与方法研究综述[J]. 滑海. 图书馆学刊. 2013(12)
[9]学科馆员绩效评价体系综述与思考[J]. 邵国莉. 河南图书馆学刊. 2013(02)
[10]全评价理论在学科馆员评价中的应用研究——以天津外国语大学图书馆学科馆员评价为例[J]. 范佳佳. 图书馆杂志. 2012(09)
硕士论文
[1]基于层次分析法的高校图书馆学科服务评价研究[D]. 汪乐.安徽大学 2017
[2]基于AHP和GST的高校图书馆员工绩效考核建模与实证研究[D]. 白洋.浙江工业大学 2011
[3]高校图书馆知识型馆员绩效评价研究[D]. 许妍.南京航空航天大学 2010
本文编号：3344423
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