我国档案职业的构成与发展策略研究

发布时间：2021-09-14 19:25

　　档案职业作为社会职业构成中的组成部分,是在社会劳动分工基础上,以满足一定个体和社会需要为目的而形成的、具有特定技能要求的社会劳动形态之一。重视和研究我国档案职业的历史、现状与未来发展趋势已成为我国档案事业与档案学理论研究的重要内容。本文采用历史研究与综合分析的科学方法,通过对档案职业活动主体要素、客体要素、技能要素与条件要素的具体分析,系统阐述了我国档案职业产生的历史因由、发展脉络,并在此基础上探讨了档案职业在新社会条件下获得发展的基本走向,进而提出了发展档案职业的策略措施,目的在于探寻档案职业生存的空间和完善的依据,促进档案事业的持续、健康发展。 

【文章来源】：黑龙江大学黑龙江省

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论
    一、课题的研究目的及理论与实践价值
    二、国内外关于本课题研究的概述
    三、本课题的主要研究内容及创新点
第一章 档案职业的概念及其构成
    第一节 档案职业
        一、职业概念的界定
        二、职业的基本属性
        三、档案职业及其特点
    第二节 档案职业的构成要素
        一、档案职业主体要素
        二、档案职业客体要素
        三、档案职业中介要素
        四、档案职业技能要素
    本章小结
第二章 我国档案职业历史演变梳理
    第一节 我国档案职业的形成与发展
        一、档案职业的“萌芽”发展时期
        二、档案职业的“始现”发展时期
        三、档案职业的“规范”发展时期
        四、档案职业的“完善”发展时期
    第二节 影响我国档案职业确立的因素
        一、档案学理论的完善与档案学科地位提高的因素
        二、档案教育发展与档案人才培养专业化、规模化的因素
        三、档案事业体系建立与档案管理实践发展的因素
    本章小结
第三章 我国档案职业的构成
    第一节 档案职业的主体
        一、档案职业主体的基本情况分析
        二、档案职业主体构成的局限性分析
    第二节 档案职业的客体
        一、档案职业客体状况分析
        二、档案职业客体的特征
    第三节 档案职业的条件与技能
        一、档案职业的条件
        二、档案职业的技能
    本章小结
第四章 档案职业发展的趋势与策略
    第一节 档案职业发展趋势分析
        一、档案职业从关注基本技能掌握向重视技术含量提高的转变趋势
        二、档案职业从关注档案实体管理向重视知识内容管理的转变趋势
        三、档案职业从关注文件终端控制向重视前端控制的转变趋势
        四、档案职业从关注内部利用向重视社会共享的转变趋势
    第二节 档案职业发展的策略
        一、基于主体要素视角的发展策略
        二、基于客体要素视角的发展策略
        三、基于中介要素视角的发展策略
        四、基于技能要素视角的策略
    本章小结
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]论档案职业的发展空间[J]. 胡鸿杰.  档案学通讯. 2007(06)
[2]中外档案职业比较研究——以职业主体为视角[J]. 陈艳红.  档案学通讯. 2007(06)
[3]档案职业技能的拓展——新时期档案职业主体的适应性研究[J]. 罗亚利.  兰台世界. 2007(08)
[4]我国档案职业资格证书制度的可行性分析及实施策略[J]. 陈振辉,王敏.  档案时空(业务版). 2006(12)
[5]完善档案信息资源开发模式的思考[J]. 倪丽娟.  档案学通讯. 2006(06)
[6]确立档案职业主体权威的法律依据[J]. 冯湘君.  档案学通讯. 2006(04)
[7]分化与转向:未来档案职业发展趋势研究[J]. 章燕华,耿俊.  山西档案. 2006(03)
[8]档案职业技能的地位、特点和构成分析[J]. 李扬新.  档案学通讯. 2006(03)
[9]论中国档案职业的形态[J]. 吴红.  档案学研究. 2006(02)
[10]关于建立我国档案职业资格证书制度的探讨[J]. 王小丽.  档案管理. 2006(02)



本文编号：3395391