职业锚理论作用下的女性图书馆员职业生涯发展探析

发布时间：2022-01-08 14:06

　　近几年来,女性图书馆员的职业活动越来越频繁。在这种情况下,越来越多的女性职业图书馆员开始思考如何通过科学的职业生涯管理来实现自身更好的职业生涯发展。基于此,本文重点针对基于职业锚理论的女性图书馆员职业生涯发展进行了详细的分析,以供参考。 

【文章来源】：传媒论坛. 2020,3(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、职业锚理论的概述
二、职业锚理论对女性图书馆员职业生涯发展的重要性
    (一)是女性图书馆员职业追求与抱负的体现
    (二)增强女性图书馆员的自信心
    (三)为女性图书馆员设置有效的职业通道
    (四)提高女性图书馆员的工作效率
    (五)帮助女性图书馆员实现职业生涯发展目标打好基础
三、影响女性图书馆员职业生涯发展的主要因素
    (一)需要平衡好工作与生活之间的关系
    (二)女性图书馆员缺乏市场竞争力
    (三)职业生涯发展存在空缺期
四、基于职业锚理论的女性图书馆员职业生涯发展策略
    (一)设置合理的职业通道
    (二)正确寻找自己的职业锚
    (三)结合选定的职业锚类型进行职业生涯规划


【参考文献】：
期刊论文
[1]国内图书馆职业研究述评与未来趋向[J]. 王晴,徐建华.  大学图书馆学报. 2019(04)
[2]女性职业生涯发展的三维管理[J]. 包雯霞.  现代经济信息. 2017(05)
[3]基于职业锚理论的女性图书馆员职业生涯发展研究[J]. 李艳超,周国正,邹聪,金新建.  山西科技. 2016(04)



本文编号：3576689